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Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
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responderán al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, y velarán por el
cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
7.6.Impugnación: sus acuerdos solo podrán ser impugnados en los supuestos y en la forma
establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Si el tribunal, en cualquier momento del proceso selectivo, tuviere
conocimiento o dudas fundadas de que alguno de los aspirantes incumple uno o varios de los
requisitos exigidos en la convocatoria, podrá requerirle los documentos acreditativos de su
cumplimiento. En el caso de que el opositor no acredite el cumplimiento de los requisitos, el
tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta motivada de su exclusión del
proceso selectivo dirigida al órgano municipal competente. Contra la resolución de dicho órgano
podrán interponerse los recursos administrativos o reclamaciones que correspondan. El tribunal
continuará constituido hasta tanto no se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que
pueda suscitar el procedimiento selectivo.
7.7.Comisiones auxiliares y asesores: el Tribunal podrá disponer de la incorporación a sus trabajos
de asesores especialistas para las pruebas y con los cometidos que estimen pertinentes,
limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Asimismo,
podrán valerse de la actividad de personal auxiliar durante el desarrollo material de los ejercicios.
Asimismo, si el Tribunal de Selección, durante el desarrollo del proceso selectivo, tuviera
conocimiento o dudas fundadas de que alguno de los aspirantes carece de la capacidad funcional
para el desempeño de las tareas y funciones habituales de la categoría objeto de la convocatoria,
recabará informe preceptivo de los órganos técnicos competentes, el cual será evacuado en el
plazo máximo de diez días y tendrá el carácter de determinante para resolver. De esta actuación
se dará conocimiento al interesado, al objeto de que pueda formular las alegaciones que estime
oportunas. Si del contenido del informe se desprendiese que el aspirante carece de capacidad
funcional, el Tribunal, previa audiencia del interesado, emitirá propuesta motivada de exclusión
del proceso selectivo dirigida al órgano convocante de este. Hasta que se dicte la oportuna
resolución por el órgano convocante, el aspirante podrá continuar participando
condicionadamente en el proceso selectivo.
7.8.Los Tribunales podrán excluir a aquellos opositores que lleven a cabo cualquier actuación de
tipo fraudulento durante la realización de los ejercicios.
7.9.Clasificación del Tribunal Calificador: el Tribunal Calificador ostentará la categoría que
corresponda al grupo de la Escala y Subescala que se convoque, de acuerdo con lo recogido en
el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del
servicio.
Octava. Sistema de selección
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, y se realizará mediante
concurso-oposición, siendo convocados mediante el mismo, aquellos procesos para la provisión
de las plazas que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en un período de tres
años anteriores al 31 de diciembre de 2020, conforme establece el art. 2 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
CONCURSO-OPOSICIÓN, otorgándose un 60% a la oposición y un 40% al concurso, con
un máximo de valoración final de 100 puntos.
CVE:
BOP-2022-6449
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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