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Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
a) Original del Documento Nacional de Identidad, para su cotejo. Los nacionales de otros estados
de la Unión Europea, o las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores, fotocopia compulsada del pasaporte o de
documento válido acreditativo de su nacionalidad.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para empleo o cargos públicos por resolución judicial.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, deberán presentar, además,
declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida en su Estado, en sus mismos términos, el acceso al empleo público.
c) Original del título exigido para poder participar en la presente convocatoria, para su compulsa,
o certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, así
como abonados los derechos para la expedición de aquel título. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión y aportar fotocopia compulsada de la
credencial que acredite la homologación (título académico y en su caso, traducción jurada). Si
alguno de estos documentos estuviese expedido después de la fecha en que finalizó el plazo
de admisión de instancias, deberá justificarse el momento en que concluyeron los estudios.
d) Declaración de no estar incursos en incompatibilidad, de acuerdo con la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, y demás normativa de aplicación.
e) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni impedimento físico ni psíquico
que imposibilite para el desempeño de las funciones propias de las plazas convocadas, solo
en el caso de no estar en la situación administrativa de servicio activo.
Quien, previo requerimiento y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase en plazo la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos
señalados en las presentes bases y normativa de aplicación, no podrá ser nombrado funcionario/a
y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido
por falsedad en la solicitud inicial; todo ello conforme a lo dispuesto en el artículo 23.2 del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado
Decimotercera. Adjudicación de destinos.
12.1 La adjudicación de puestos de trabajo al personal laboral fijo se efectuará de acuerdo con las
peticiones de los interesados entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido
en el proceso selectivo, teniendo preferencia por optar cada uno de los funcionarios interinos o
personal laboral temporal al puesto que desempeñe con carácter previo, en caso de que obtengan
plaza en el proceso selectivo.
12.2 Adaptación de puestos: En la solicitud de adjudicación de destino correspondiente a pruebas de
nuevo ingreso o promoción interna, los aspirantes con discapacidad propuestos por el Tribunal
podrán pedir la adaptación del puesto de trabajo correspondiente. A la solicitud deberán
acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia que acredite la
procedencia de la adaptación.
Decimocuarta. Contratación del personal laboral fijo
CVE:
BOP-2022-6449
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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