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10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
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temporalidad en el empleo público, Ley 13/2015, de 8 de abril de Función Pública de
Extremadura y demás legislación general sobre función pública y función pública local.
Segunda. - Características del puesto
– Vacantes: 1.
– Régimen: Personal Funcionario.
– Grupo: C.
– Subgrupo: C2.
– Jornada de trabajo: 100%.
– Sistema selección: Concurso.
– Reserva para personas con discapacidad: No se establece turno de reserva. Las personas con
discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás participantes, sin que se
establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, sino en los casos en que sean
incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones a desarrollar. Todo ello, de conformidad
con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba
el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión
social.
– Retribuciones: Este puesto tiene asignada las retribuciones básicas correspondientes a su grupo de
asimilación dentro de la plantilla de personal funcionario, así como las retribuciones
complementarias establecidas en la relación de puestos de trabajo. Su régimen de derechos y
obligaciones es el aplicable a los empleados públicos conforme a Acuerdo Convenio de condiciones
comunes de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres.
– Titulación exigible: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente.
– Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar y
que actualmente se llevan a cabo en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, y específicamente,
entre otras:
a) Coordinar la gestión de los oficiales y operarios.
b) Disponer de los recursos necesarios para que desarrollen su trabajo.
c) Hacer la planificación de trabajo de las diferentes cuadrillas.
d) Supervisar trabajos de servicios múltiples en general de competencia municipal y de
mantenimiento de las dependencias municipales, de las instalaciones y almacenes.
e) Realizar diversas labores de mantenimiento y reparación de infraestructuras y dependencias
municipales, conservación de los vehículos y/o maquinaria que usen en el trabajo.
f) Colaborar con otros servicios del Ayuntamiento cuando sean requeridos y coordinación con
los servicios externos cuando se requiera personal especializado.
g) Cumplir con las normas de seguridad e higiene, utilizando correctamente los equipos de
protección apropiados para cada una de las tareas que se realicen.
h) Comunicar puntualmente a su superior inmediato las deficiencias, averías y desperfectos
detectados en las infraestructuras, dependencias y equipamientos municipales, así como
fomentar y colaborar en la mejora de servicios proponiendo cuantas acciones y
modificaciones contribuyan a dicha mejora
i) Conocer y aplicar las normas, procedimientos y especificaciones establecidas para la
realización de su trabajo.
j) Revisión del correcto estado de las vías y espacios públicos, así como el estado de inmuebles
municipales proponiendo las necesarias tareas de mantenimiento y/o mejora.
Tercera. - Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes
requisitos:
CVE:
BOP-2022-6446
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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