Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2022-6445)
BOP-2022-6445 Convocatoria y Bases para la provisión de una plaza de Director/a del Centro de Información y Documentación Vías Pecuarias, mediante concurso de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal regulado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
18 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
1
Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE
DIRECTOR/A DEL CENTRO DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DE VÍAS
PECUARIAS, EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Primera. - Objeto de las bases.
1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso, de una plaza
de Director/a del Centro de Información y Documentación de Vías Pecuarias, de la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Grupo A, Subgrupo A2 de la
Plantilla Orgánica de personal funcionario del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres,
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres el 29 de agosto de 2022, código de
puesto 108, de la Relación de Puestos de Trabajo municipal, dentro del marco general de
ejecución de la Oferta especial de Empleo Público de 2022 de conformidad con lo dispuesto en
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la
Función Pública de Extremadura, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de
Empleados Públicos.
2. La oferta de empleo público 2022 fue aprobada por Resolución de Alcaldía número 99/2022 de
fecha 20 de mayo, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres núm. 98 de 24
de mayo de 2022, modificada en BOP núm. 101, de 30 de mayo de 2022 y BOP núm. 226 de 25
de noviembre de 2022.
3. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las
personas que participan en el proceso selectivo.
4. Publicidad de la convocatoria: Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres. Igualmente se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica
del Excelentísimo Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, cuya dirección es:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es
La convocatoria del concurso se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
Las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos, se publicarán en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Excelentísimo Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores;
Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; RDL 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local; Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local;
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público y demás legislación general sobre función pública y función
pública local.
CVE:
BOP-2022-6445
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31264
Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE
DIRECTOR/A DEL CENTRO DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DE VÍAS
PECUARIAS, EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Primera. - Objeto de las bases.
1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso, de una plaza
de Director/a del Centro de Información y Documentación de Vías Pecuarias, de la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Grupo A, Subgrupo A2 de la
Plantilla Orgánica de personal funcionario del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres,
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres el 29 de agosto de 2022, código de
puesto 108, de la Relación de Puestos de Trabajo municipal, dentro del marco general de
ejecución de la Oferta especial de Empleo Público de 2022 de conformidad con lo dispuesto en
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la
Función Pública de Extremadura, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de
Empleados Públicos.
2. La oferta de empleo público 2022 fue aprobada por Resolución de Alcaldía número 99/2022 de
fecha 20 de mayo, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres núm. 98 de 24
de mayo de 2022, modificada en BOP núm. 101, de 30 de mayo de 2022 y BOP núm. 226 de 25
de noviembre de 2022.
3. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las
personas que participan en el proceso selectivo.
4. Publicidad de la convocatoria: Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres. Igualmente se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica
del Excelentísimo Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, cuya dirección es:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es
La convocatoria del concurso se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
Las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos, se publicarán en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Excelentísimo Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores;
Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; RDL 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local; Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local;
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público y demás legislación general sobre función pública y función
pública local.
CVE:
BOP-2022-6445
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31264
