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Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
Segunda. - Características del puesto
– Vacantes: 1.
– Régimen: Personal Laboral Fijo
– Grupo: C
– Subgrupo: C2
– Jornada de trabajo: 100%.
– Sistema selección: Concurso.
– Reserva para personas con discapacidad: No se establece turno de reserva. Las personas con
discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás participantes, sin que se
establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, sino en los casos en que sean
incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones a desarrollar. Todo ello, de
conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por
el que se aprueba el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con
discapacidad y su inclusión social.
– Retribuciones: Este puesto tiene asignada las retribuciones básicas correspondientes a su grupo
de asimilación dentro de la plantilla de personal laboral, así como las retribuciones
complementarias establecidas en la relación de puestos de trabajo. Su régimen de derechos y
obligaciones es el aplicable a los empleados públicos conforme a Acuerdo Convenio de
condiciones comunes de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Malpartida de
Cáceres.
– Titulación exigible: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente.
– Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar
y que actualmente se llevan a cabo en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, y
específicamente, entre otras:
a) Organizar y gestionar el funcionamiento de la biblioteca de titularidad municipal. Diseño e
implementación de las actuaciones técnicas y los procedimientos de funcionamiento de la
biblioteca orientándolos hacia los objetivos fijados. Auxilia en la elaboración de documentos
de apoyo y guías de consulta sobre varios aspectos relacionados con el funcionamiento de la
biblioteca y del préstamo de libros y otros materiales. Hace seguimiento de los préstamos,
de las devoluciones pendientes y auxilia en la gestión de las tareas administrativas que se
derivan.
b) Colaborar con la organización y la distribución de espacios, equipamientos técnicos e
informáticos, y el mobiliario y los recursos materiales.
c) Auxiliar en la clasificación, en el inventario, en la catalogación y descripción del fondo
documental y bibliográfico de la biblioteca municipal. Auxilia en la clasificación del fondo
documental y bibliográfico y emplea los criterios de selección para la eliminación del
material obsoleto.
d) Elaborar de propuestas de compra, donación, depósito o reproducción de documentación en
entidades públicas o privadas.
e) Auxiliar en la preparación de informes técnicos y memorias sobre el funcionamiento y las
propuestas para mejorar la gestión del ámbito.
f) Auxiliar en la descripción de los documentos bibliográficos de referencia. Promoción y
divulgación del fondo documental y bibliográfico del municipio.
g) Promover la lectura pública mediante la difusión de dípticos, guías y material informativo,
así como con la organización de actividades. Colabora en las tareas de animación y
dinamización de la biblioteca, auxiliando en la organización de exposiciones temáticas,
tertulias literarias y talleres, entre otros. Contacta con escuelas, entidades, centros y
asociaciones, para atender y tramitar sus demandas y necesidades, fomentando y potenciando
el uso de la biblioteca municipal.
h) Preservar, conservar y restaurar el fondo documental y bibliográfico.
CVE:
BOP-2022-6441
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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