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Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
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trabajo de similar naturaleza, que complementen las funciones de la plaza convocada, se
otorgarán 0,30 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
C. Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración pública en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza convocada,
se otorgarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
La puntuación máxima por servicios prestados no podrá ser superior a 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres se aportarán de oficio por
el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a,
no siendo necesario que se aporte por el interesado/a junto a la solicitud para tomar parte en el
proceso selectivo.
Los méritos de experiencia se acreditarán, para los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas, mediante certificación expedida por la persona responsable de la unidad administrativa
en la que hubiera prestado sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
• Puesto y funciones realizadas.
• Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación)
• Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario)
• Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
• Total de días vinculados y régimen de jornada (completa, tiempo parcial)
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. A estos efectos, se calculará en cada
subapartado del baremo el número total de días cotizados y se dividirá entre treinta, de tal manera
que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos o algunos
de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
2. Otros Méritos (20 puntos máximo).
Formación:
Se valorarán los cursos de formación, recibidos (máximo 20 puntos), incluidas: jornadas,
seminarios, talleres y similares, debidamente acreditadas que versen sobre materias directamente
relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, con contenidos transversales y
complementarios, así como de formación general relativa a: ofimática, competencias digitales,
prevención de riesgos laborales, idiomas, igualdad de género, lenguaje de signos, procedimiento
administrativo, administración local, desarrollo local, que contribuyan al desarrollo personal y
profesional de los empleados públicos, impartidos por Centros Oficiales y demás Administraciones
Públicas, y centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas,
Universidades o Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado, y que
se acrediten mediante título, certificado o diploma.
Sólo se valorará una única edición del curso o acción formativa cuando sean varias coincidentes
dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los mismos en
horas y/o créditos. No obstante, cuando la duración de las actividades formativas venga
determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de acuerdo con criterios de
proporcionalidad y siempre que se acrediten claramente los días concretos de celebración del
curso.
No se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, las prácticas,
CVE:
BOP-2022-6439
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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