Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hernán Pérez. (BOP-2022-6435)
BOP-2022-6435 Bases convocatoria para cubrir en propiedad, mediante concurso, dos plazas: Auxiliar administrativo/a y personal de limpieza, proceso extraordinario de estabilización empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impidan el ejercicio
de ejercicio de las correspondientes funciones.
10.2. Transcurrido el plazo indicado, los aspirantes propuestos que no hubiesen presentado la
documentación correcta y completa, o no reuniesen los requisitos exigidos, serán tenidos por
desistidos en su derecho, procediendo la presidencia del Tribunal a formular propuesta a favor
de los aspirantes que figurasen a continuación en la lista de puntuación definitiva, siguiéndose
la misma tramitación descrita anteriormente para los inicialmente propuestos. Los mismos
trámites se seguirán en caso de renuncia.
10.3. A la vista de dicha propuesta, y con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las
plazas convocadas, el Alcalde-Presidente podrá nombrar como funcionario de carrera o
contratar como personal laboral, según corresponda, a las personas aspirantes que sigan, por
orden de prelación, a las personas propuestas inicialmente. Transcurrido el plazo indicado, los
aspirantes propuestos que no hubiesen presentado la documentación correcta y completa, o no
reuniesen los requisitos exigidos, serán tenidos por desistidos en su derecho, procediendo la
presidencia del Tribunal a formular propuesta a favor de los aspirantes que figurasen a
continuación en la lista de puntuación definitiva, y siguiendo la misma tramitación descrita
anteriormente.
DÉCIMO PRIMERA. Nombramiento como Personal Laboral Fijo.
10.1.Comprobada la veracidad y adecuación de la documentación presentada, en su caso, por
los aspirantes propuestos, el Alcalde-Presidente resolverá el nombramiento como personal
laboral fijo a favor de aquellos aspirantes propuestos que, habiendo superado el proceso
selectivo, cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria.
10.2. Los nombramientos personal laboral fijo se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia
de Cáceres y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
DÉCIMO SEGUNDA. Bolsas de trabajo temporal.
Los procesos de estabilización de empleo temporal que convoque el Excmo. Ayuntamiento de
Hernán - Pérez regulados en la Ley 20/2021 no generarán bolsas de trabajo temporal. No
obstante lo anterior, si los/as aspirantes que desempeñan los puestos correspondientes a las
plazas convocadas no superaran el proceso de selección se integrarán en bolsas de trabajo de
la misma categoría en el Ayuntamiento.
CVE:
BOP-2022-6435
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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de ejercicio de las correspondientes funciones.
10.2. Transcurrido el plazo indicado, los aspirantes propuestos que no hubiesen presentado la
documentación correcta y completa, o no reuniesen los requisitos exigidos, serán tenidos por
desistidos en su derecho, procediendo la presidencia del Tribunal a formular propuesta a favor
de los aspirantes que figurasen a continuación en la lista de puntuación definitiva, siguiéndose
la misma tramitación descrita anteriormente para los inicialmente propuestos. Los mismos
trámites se seguirán en caso de renuncia.
10.3. A la vista de dicha propuesta, y con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las
plazas convocadas, el Alcalde-Presidente podrá nombrar como funcionario de carrera o
contratar como personal laboral, según corresponda, a las personas aspirantes que sigan, por
orden de prelación, a las personas propuestas inicialmente. Transcurrido el plazo indicado, los
aspirantes propuestos que no hubiesen presentado la documentación correcta y completa, o no
reuniesen los requisitos exigidos, serán tenidos por desistidos en su derecho, procediendo la
presidencia del Tribunal a formular propuesta a favor de los aspirantes que figurasen a
continuación en la lista de puntuación definitiva, y siguiendo la misma tramitación descrita
anteriormente.
DÉCIMO PRIMERA. Nombramiento como Personal Laboral Fijo.
10.1.Comprobada la veracidad y adecuación de la documentación presentada, en su caso, por
los aspirantes propuestos, el Alcalde-Presidente resolverá el nombramiento como personal
laboral fijo a favor de aquellos aspirantes propuestos que, habiendo superado el proceso
selectivo, cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria.
10.2. Los nombramientos personal laboral fijo se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia
de Cáceres y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
DÉCIMO SEGUNDA. Bolsas de trabajo temporal.
Los procesos de estabilización de empleo temporal que convoque el Excmo. Ayuntamiento de
Hernán - Pérez regulados en la Ley 20/2021 no generarán bolsas de trabajo temporal. No
obstante lo anterior, si los/as aspirantes que desempeñan los puestos correspondientes a las
plazas convocadas no superaran el proceso de selección se integrarán en bolsas de trabajo de
la misma categoría en el Ayuntamiento.
CVE:
BOP-2022-6435
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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