Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aldeanueva de la Vera. (BOP-2022-6415)
BOP-2022-6415 Convocatoria y Bases de Estabilización de Oficial 1ª Construcción.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTODEALDEANUEVADELAVERA
Calle: Maestro Aparicio, 8
10.440 ALDEANUEVA DE LA VERA (Cáceres)
Tfnos Aytº: (927-57.24.74) (Fax: 927-57.26.59)
CIF.- P1001400I
El tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selec琀椀vo de asesores
especialistas, en aquellas pruebas que considere necesario y/o para aquellos aspectos
concretos del proceso selec琀椀vo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar.
Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir, actúan con voz pero sin voto, no
par琀椀cipan en la toma de decisiones del tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y
con昀椀dencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a
consecuencia de su colaboración en el tribunal.
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los ar琀culos
23 y 24 de la ley 40/2015, de 1 de octubre, Del Régimen Jurídico del Sector Público.
Los miembros del tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las
bases de la convocatoria, de la sujeción de los plazos establecidos para la realización y
valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones
que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente
convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltos por el
tribunal, por mayoría.
SÉPTIMA. Sistema de Selección.
7.1. El proceso selec琀椀vo se ajustará a lo dispuesto en los ar琀culos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de
concurso de méritos.
El CONCURSO DE MÉRITOS supondrá una puntuación máxima total de 20 puntos, dividiéndose
en servicios prestados y otros méritos (formación), de acuerdo con los baremos que 昀椀gura a
con琀椀nuación, que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso selec琀椀vo.
A. Servicios Prestados: Máximo 16 puntos
A.1. Por cada mes completo de servicios prestados como OFICIAL 1ª CONSTRUCCIÓN
en la administración convocante, ocupando el puesto o puestos de trabajo
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,090 puntos hasta
un máximo de 16 puntos.
A.2. Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier administración pública
en plazas de igual denominación o similar y del mismo grupo o subgrupo de 琀椀tulación
que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,020 puntos hasta un máximo de 4
puntos.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de la presentación de las
solicitudes de par琀椀cipación, una vez abierto el plazo del anuncio de la convocatoria en el
Bole琀n O昀椀cial del Estado.
BASES Y CONVOCATORIA PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Cód.
Validación:
QSWCEKHXX6HC77SZPADXGR65F
|
Verificación:
https://aldeanuevadelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 30893
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El tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selec琀椀vo de asesores
especialistas, en aquellas pruebas que considere necesario y/o para aquellos aspectos
concretos del proceso selec琀椀vo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar.
Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir, actúan con voz pero sin voto, no
par琀椀cipan en la toma de decisiones del tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y
con昀椀dencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a
consecuencia de su colaboración en el tribunal.
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los ar琀culos
23 y 24 de la ley 40/2015, de 1 de octubre, Del Régimen Jurídico del Sector Público.
Los miembros del tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las
bases de la convocatoria, de la sujeción de los plazos establecidos para la realización y
valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones
que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente
convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltos por el
tribunal, por mayoría.
SÉPTIMA. Sistema de Selección.
7.1. El proceso selec琀椀vo se ajustará a lo dispuesto en los ar琀culos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de
concurso de méritos.
El CONCURSO DE MÉRITOS supondrá una puntuación máxima total de 20 puntos, dividiéndose
en servicios prestados y otros méritos (formación), de acuerdo con los baremos que 昀椀gura a
con琀椀nuación, que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso selec琀椀vo.
A. Servicios Prestados: Máximo 16 puntos
A.1. Por cada mes completo de servicios prestados como OFICIAL 1ª CONSTRUCCIÓN
en la administración convocante, ocupando el puesto o puestos de trabajo
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,090 puntos hasta
un máximo de 16 puntos.
A.2. Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier administración pública
en plazas de igual denominación o similar y del mismo grupo o subgrupo de 琀椀tulación
que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,020 puntos hasta un máximo de 4
puntos.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de la presentación de las
solicitudes de par琀椀cipación, una vez abierto el plazo del anuncio de la convocatoria en el
Bole琀n O昀椀cial del Estado.
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Pág. 30893
