Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2022-6406)
BOP-2022-6406 Convocatoria Técnico/a de Sistemas del OARGT.
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CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE TÉCNICO DE SISTEMAS.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso de
méritos, de una plaza de Técnico de Sistemas de la Escala de Administración Especial, Subescala
Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, de la Plantilla de personal funcionario del Organismo Autónomo
de Recaudación y Gestión Tributaria de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres, código de
plaza 46 (puesto 41),de acuerdo con la publicación de la modificación de la Relación de Puestos
de Trabajo y de la Plantilla de personal del Organismo Autónomo de Recaudación en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres en fecha 10 de agosto de 2022(n º 0153),dentro del marco
general de ejecución de la Oferta especial de Empleo Público de 2022 de conformidad con lo
dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
la Función Pública de Extremadura, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de
Empleados Públicos.
1.2. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos
21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante
desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1
de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de
abril, de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se
aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en vigor desde el 1 de enero de 2014.
1.3. Las presentes Bases se ajustan al contenido de las Bases comunes de los procesos selectivos
de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos en el marco de los
procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/21,
para la reducción de la temporalidad aprobadas en la Mesa de Negociación de Empleados
Públicos, en sesión de 26 de julio de 2022 y mediante Resolución de la Presidencia de la
Corporación de fecha 17 de agosto de 2022 y publicadas en el BOP del 19 de agosto de 2022.
CVE:
BOP-2022-6406
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE TÉCNICO DE SISTEMAS.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso de
méritos, de una plaza de Técnico de Sistemas de la Escala de Administración Especial, Subescala
Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, de la Plantilla de personal funcionario del Organismo Autónomo
de Recaudación y Gestión Tributaria de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres, código de
plaza 46 (puesto 41),de acuerdo con la publicación de la modificación de la Relación de Puestos
de Trabajo y de la Plantilla de personal del Organismo Autónomo de Recaudación en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres en fecha 10 de agosto de 2022(n º 0153),dentro del marco
general de ejecución de la Oferta especial de Empleo Público de 2022 de conformidad con lo
dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
la Función Pública de Extremadura, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de
Empleados Públicos.
1.2. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos
21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante
desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1
de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de
abril, de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se
aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en vigor desde el 1 de enero de 2014.
1.3. Las presentes Bases se ajustan al contenido de las Bases comunes de los procesos selectivos
de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos en el marco de los
procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/21,
para la reducción de la temporalidad aprobadas en la Mesa de Negociación de Empleados
Públicos, en sesión de 26 de julio de 2022 y mediante Resolución de la Presidencia de la
Corporación de fecha 17 de agosto de 2022 y publicadas en el BOP del 19 de agosto de 2022.
CVE:
BOP-2022-6406
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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