Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-6402)
BOP-2022-6402 Convocatoria de concurso-oposición de una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, ni
personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
11.1. la presente convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de
acuerdo con lo dispuesto por Reglamento de Bolsas vigente en el momento de su constitución o
aquel que lo sustituya o modifique.
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito de
renuncia ante la Administración convocante.
11.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera o de la
resolución de contratación como personal laboral fijo, en su caso, el órgano competente publicará
en el plazo máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar la correspondientes
Bolsas de Trabajo.
11.3. Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de
la Provincia, en el tablón Electrónico y en la página Web de Empleo público con detalle de la
puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo será
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
11.4. Todos los nombramientos como funcionarios interinos, así como los contratos laborales
temporales, irán precedidos del correspondiente reconocimiento médico practicado por los
Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante
el proceso selectivo.
DUODECIMA.- Protección de datos.
12.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al
fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de
28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la
gestión de los procesos de selección de los candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes,
pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de Personal para gestionar la Bolsa de
Trabajo Temporal que en su caso genere la convocatoria (dicha Bolsa se hará pública), salvo que
los aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
12.2. La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado,
garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y
así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, el aspirante en el presente procedimiento de
selección queda informado y presta su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter
personal facilitados. El opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada,
CVE:
BOP-2022-6402
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, ni
personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
11.1. la presente convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de
acuerdo con lo dispuesto por Reglamento de Bolsas vigente en el momento de su constitución o
aquel que lo sustituya o modifique.
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito de
renuncia ante la Administración convocante.
11.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera o de la
resolución de contratación como personal laboral fijo, en su caso, el órgano competente publicará
en el plazo máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar la correspondientes
Bolsas de Trabajo.
11.3. Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de
la Provincia, en el tablón Electrónico y en la página Web de Empleo público con detalle de la
puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo será
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
11.4. Todos los nombramientos como funcionarios interinos, así como los contratos laborales
temporales, irán precedidos del correspondiente reconocimiento médico practicado por los
Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante
el proceso selectivo.
DUODECIMA.- Protección de datos.
12.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al
fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de
28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la
gestión de los procesos de selección de los candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes,
pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de Personal para gestionar la Bolsa de
Trabajo Temporal que en su caso genere la convocatoria (dicha Bolsa se hará pública), salvo que
los aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
12.2. La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado,
garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y
así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, el aspirante en el presente procedimiento de
selección queda informado y presta su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter
personal facilitados. El opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada,
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
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