AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
Las pruebas para el acceso a la plaza perteneciente a este grupo de titulación estarán
integradas por tres ejercicios:
Primer Ejercicio: Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 110 minutos, de un
cuestionario tipo test de 80 preguntas más 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas,
siendo una de ellas la correcta, de las que 16 preguntas más 2 de reserva versarán sobre la parte
común del temario, y 64 preguntas más 8 de reserva, sobre el contenido de la parte específica del
programa recogido en el Anexo I y II, respectivamente.
Las preguntas adicionales de reserva del cuestionario tipo test, sustituirán por su orden
correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con
posterioridad al inicio de los ejercicios. A este respecto, los interesados podrán presentar las
reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el
Tribunal de Selección, dentro de los tres días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Los/las aspirantes que no superen o no obtengan el 50 % de la puntuación fijada cómo
máxima para este ejercicio de carácter eliminatorio, resultarán eliminados/as.
Segundo Ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, dos
preguntas de carácter general de entre tres propuestas por el Tribunal, pertenecientes a los temas
del Anexo II, aunque puedan no atenerse a epígrafe concreto del mismo.
En este ejercicio se valorarán los conocimientos generales, la claridad y orden de ideas, y la
capacidad de expresión y síntesis.
Tercer Ejercicio: Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de dos horas, dos supuestos
prácticos a elegir entre tres, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, relacionados con el contenido del temario y/o las funciones a desarrollar.
Atendiendo a las características de las plazas objeto de las convocatorias, y así lo acuerde
el Tribunal de Selección, los aspirantes podrán disponer de la documentación que estimen
oportuna para la realización de este ejercicio; y deberán justificar las soluciones adoptadas en los
casos en los que el enunciado así lo exija.
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones
prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis, la expresión escrita, y la
justificación de las decisiones adoptadas por aspirante.
En los ejercicios escritos se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos o niveles de experiencia no supondrá más de un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
CVE:
BOP-2022-6402
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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