Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-6401)
BOP-2022-6401 Convocatoria de concurso oposición de dos plazas de Técnicos/as en Prevención de Riesgos Laborales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Será necesario para superar este ejercicio una puntuación mínima del 50 por ciento de la máxima
alcanzable, siendo excluidos quienes no alcancen dicha puntuación.
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de
tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, éstas serán automáticamente
excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.
En ningún caso se procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al efectuarse
dicha exclusión pueda alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de computarse la
totalidad de las calificaciones.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 2 puntos (33,3% del total de 6
puntos asignados a la fase de oposición).
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones
prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis, la expresión escrita, y la
justificación de las decisiones adoptadas por aspirante.
8.4. Concluido cada uno de los ejercicios de la Fase de Oposición, el Tribunal hará públicas en la
página web de Empleo Público la relación de aspirantes presentados con indicación de la
calificación obtenida, y los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la suma total de las
puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
8.5.- La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación de la
documentación relativa a los méritos relacionados en la solicitud en el plazo indicado en la base
3ª, supondrá la no valoración de la fase de concurso.
8.6. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de
Concurso y, será en su caso, determinante de la prioridad para la elección de destino.
CVE:
BOP-2022-6401
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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alcanzable, siendo excluidos quienes no alcancen dicha puntuación.
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de
tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, éstas serán automáticamente
excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.
En ningún caso se procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al efectuarse
dicha exclusión pueda alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de computarse la
totalidad de las calificaciones.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 2 puntos (33,3% del total de 6
puntos asignados a la fase de oposición).
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones
prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis, la expresión escrita, y la
justificación de las decisiones adoptadas por aspirante.
8.4. Concluido cada uno de los ejercicios de la Fase de Oposición, el Tribunal hará públicas en la
página web de Empleo Público la relación de aspirantes presentados con indicación de la
calificación obtenida, y los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la suma total de las
puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
8.5.- La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación de la
documentación relativa a los méritos relacionados en la solicitud en el plazo indicado en la base
3ª, supondrá la no valoración de la fase de concurso.
8.6. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de
Concurso y, será en su caso, determinante de la prioridad para la elección de destino.
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