Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villa del Campo. (BOP-2022-6396)
BOP-2022-6396 Aprobación de bases de convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a mediante el sistema de concurso.
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mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses, entiendiéndose por meses
completos siempre que la jornada de trabajo sea superior al 60%, reduciéndose
proporcionalmente en jornadas de duración inferior. Para eso, se calculará en cada apartado
del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se valorará
en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
La formación deberá ser acreditada en horas y/o créditos. No obstante, cuando la duración de
las actividades formativas venga determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de
acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que se acrediten claramente los días
concretos de celebración del curso. La formación se acreditará mediante diplomas o
certificados originales o copia compulsada de los mismos. No se valorarán los pertenecientes a
una carrera universitaria, los de doctorado, las prácticas, colaboraciones o tutorías, y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares. Ello, no obstante, el órgano de
selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante cualquier documentación
complementaria.
NOVENA. Calificación final del proceso selectivo.
9.1 La calificación total de cada aspirante será la suma de los diversos apartados en la fase de
concurso, y superará el proceso selectivo aquel opositor que obtenga puntuación suficiente
para resultar incluido dentro del número de aspirantes que por orden de puntuación obtenida
de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas (una plazas).
9.2 Criterios de desempate: En caso de empate, el orden de prelación se establecerá
atendiendo
1. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional:
CVE:
BOP-2022-6396
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30648
hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses, entiendiéndose por meses
completos siempre que la jornada de trabajo sea superior al 60%, reduciéndose
proporcionalmente en jornadas de duración inferior. Para eso, se calculará en cada apartado
del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se valorará
en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
La formación deberá ser acreditada en horas y/o créditos. No obstante, cuando la duración de
las actividades formativas venga determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de
acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que se acrediten claramente los días
concretos de celebración del curso. La formación se acreditará mediante diplomas o
certificados originales o copia compulsada de los mismos. No se valorarán los pertenecientes a
una carrera universitaria, los de doctorado, las prácticas, colaboraciones o tutorías, y los
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares. Ello, no obstante, el órgano de
selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante cualquier documentación
complementaria.
NOVENA. Calificación final del proceso selectivo.
9.1 La calificación total de cada aspirante será la suma de los diversos apartados en la fase de
concurso, y superará el proceso selectivo aquel opositor que obtenga puntuación suficiente
para resultar incluido dentro del número de aspirantes que por orden de puntuación obtenida
de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas (una plazas).
9.2 Criterios de desempate: En caso de empate, el orden de prelación se establecerá
atendiendo
1. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional:
CVE:
BOP-2022-6396
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30648
