Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guijo de Galisteo. (BOP-2022-6383)
BOP-2022-6383 Aprobación de bases y convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Auxiliar de Guardería.
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Ayuntamiento de Guijo de Galisteo
Ayuntamiento de Guijo de Galisteo
Plza. España, 1, Guijo de Galisteo. 10816 (Cáceres) Tfno. 927449061. Fax: 927449100
públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas del Concurso. En
el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido/a no fijo/a en
el desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de cada
convocatoria desde el 1 de enero de 2016 en adelante. De persistir el empate se atenderá
a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Guijo de Galisteo, como funcionario/a
interina, contratación temporal e indefinido/a no fijo/a en plazas de igual denominación y
del mismo grupo y subgrupo. Si aun así persiste el empate se atenderá a la mayor
antigüedad en otras Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a, contratación
temporal e indefinido/a no fijo/a en el desempeño de plazas de igual denominación y del
mismo grupo o subgrupo.
NOVENA. Proceso selectivo y calificación.
9.1 El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024 y
una vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón de anuncios y bando móvil, y
pagina web del Ayuntamiento de Guijo de Galisteo https://www.guijodegalisteo.es/ la
relación de aprobados/as, por el orden de puntuación alcanzado.
9.2 El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de
los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su
cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de
las bases de la convocatoria y podrá ser objeto de la interposición de recurso de alzada
ante el órgano que nombró al Tribunal.
9.3. El Tribunal no podrá declarar que han superado el proceso un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas.
9.4 Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes propuestos que lo hubieran superado
dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para que acrediten en los términos indicados
en la convocatoria que cumplen los requisitos exigidos, y serán nombrados/as Personal
Laboral Fijo del Excmo.
Ayuntamiento de Guijo de Galisteo mediante Resolución del órgano competente, que se
publicará en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres», con indicación del destino
adjudicado. La adjudicación de los puestos entre los/as aspirantes que superen el proceso
selectivo se efectuará según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total
obtenida, excepto lo previsto en el artículo 11 del Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el
que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de las
Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de
los/as empleados/as públicos/as con discapacidad.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino y que impliquen la
participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la
salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas,
quedarán reservados a los/as aspirantes de nacionalidad española, de conformidad con el
artículo 57.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a.
DECIMA. Presentación de documentación.
10.1 En el plazo de diez días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se
hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados/as en el Boletín Oficial de la
Provincia, los/as tres aspirantes propuestos/as aportarán los documentos que a
continuación se relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
Cód.
Validación:
6FJCZY2HXPNELYA97CJ33WY3H
|
Verificación:
https://guijodegalisteo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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8
de
15
CVE:
BOP-2022-6383
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30552
Ayuntamiento de Guijo de Galisteo
Plza. España, 1, Guijo de Galisteo. 10816 (Cáceres) Tfno. 927449061. Fax: 927449100
públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas del Concurso. En
el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido/a no fijo/a en
el desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de cada
convocatoria desde el 1 de enero de 2016 en adelante. De persistir el empate se atenderá
a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Guijo de Galisteo, como funcionario/a
interina, contratación temporal e indefinido/a no fijo/a en plazas de igual denominación y
del mismo grupo y subgrupo. Si aun así persiste el empate se atenderá a la mayor
antigüedad en otras Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a, contratación
temporal e indefinido/a no fijo/a en el desempeño de plazas de igual denominación y del
mismo grupo o subgrupo.
NOVENA. Proceso selectivo y calificación.
9.1 El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024 y
una vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón de anuncios y bando móvil, y
pagina web del Ayuntamiento de Guijo de Galisteo https://www.guijodegalisteo.es/ la
relación de aprobados/as, por el orden de puntuación alcanzado.
9.2 El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de
los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su
cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de
las bases de la convocatoria y podrá ser objeto de la interposición de recurso de alzada
ante el órgano que nombró al Tribunal.
9.3. El Tribunal no podrá declarar que han superado el proceso un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas.
9.4 Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes propuestos que lo hubieran superado
dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para que acrediten en los términos indicados
en la convocatoria que cumplen los requisitos exigidos, y serán nombrados/as Personal
Laboral Fijo del Excmo.
Ayuntamiento de Guijo de Galisteo mediante Resolución del órgano competente, que se
publicará en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres», con indicación del destino
adjudicado. La adjudicación de los puestos entre los/as aspirantes que superen el proceso
selectivo se efectuará según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total
obtenida, excepto lo previsto en el artículo 11 del Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el
que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de las
Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de
los/as empleados/as públicos/as con discapacidad.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino y que impliquen la
participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la
salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas,
quedarán reservados a los/as aspirantes de nacionalidad española, de conformidad con el
artículo 57.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a.
DECIMA. Presentación de documentación.
10.1 En el plazo de diez días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se
hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados/as en el Boletín Oficial de la
Provincia, los/as tres aspirantes propuestos/as aportarán los documentos que a
continuación se relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Pág. 30552
