convocatoria, en el que harán constar experiencia profesional, titulaciones y cursos de formación,
que cumplan los requisitos previstos en las bases específicas en cada caso.
3.- Normas de valoración:
•Las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten.
•El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados documentalmente en la forma
descrita en la convocatoria.
•Los documentos acreditativos de los méritos alegados deberán acompañar a la instancia y a la
relación de méritos, ordenados según conste en la relación numerada.
•No se valorarán los méritos acreditados con posterioridad a la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias.
•El Tribunal, así como el Ayuntamiento, podrá realizar las actuaciones de comprobación
correspondientes de la documentación presentada y podrán requerir en cualquier momento del
proceso a los/las aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos
aportados objeto de valoración, mediante la exhibición del original.
•Los méritos relativos a servicios prestados en otras Administraciones públicas se acreditarán
mediante el certificado expedido por el órgano correspondiente (Anexo I), que deberá hacer
constar los servicios prestados que se pretendan hacer valer como experiencia profesional en la
fase de concurso. Al certificado deberá acompañarse informe de vida laboral actualizada a la
fecha de presentación de la solicitud.
•Los/as aspirantes quedarán exentos de presentar certificados acreditativos de la experiencia
profesional que se haya producido dentro del propio Ayuntamiento, que será aportada de oficio
por este. Si bien, deberán seguir aportando la vida laboral actualizada a la fecha de presentación
de la solicitud en todo caso e indicarse en la solicitud los periodos de prestación de servicios, que
serán comprobados internamente.
•No se valorarán los servicios prestados como funcionario de carrera y/o personal laboral fijo en
la medida en que el proceso de estabilización tiene como finalidad específica la reducción de la
temporalidad y no puede convertirse en un concurso de traslados entre Administraciones Públicas.
• No se tendrán en cuenta a efectos de valoración las certificaciones de servicios prestados que no
vayan acompañadas del Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de
la Seguridad Social.
•Un mismo período de tiempo de servicios prestados no podrá ser objeto de valoración por más
de uno de los subapartados, tomándose en consideración el más beneficioso para la persona
interesada.
•En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se computarán los servicios prestados
conforme al porcentaje de la jornada efectivamente desarrollada.
•Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la presentación de la titulación
correspondiente.
•Cuando el idioma original de las certificaciones, acreditaciones o cualquier otra documentación
constitutiva de mérito sea distinto al castellano, la persona interesada deberá presentar, junto al
documento, traducción literal del contenido de estas realizada por persona acreditada como
traductora jurada.
CVE:
BOP-2022-6366
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
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