Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyo de la Luz. (BOP-2022-6363)
BOP-2022-6363 Bases y convocatoria de 10 plazas de Camarero/a Limpiador, proceso especial de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
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DISPOSICIÓN FINAL
El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas se presenten en la interpretación de
estas bases, rigiéndose en lo no previsto en ellas por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público -
TREBEP-; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-;
el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido
de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen - TRRL-; el Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas -LPACAP-.; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público -
LRJSP-; la reglamentación que para el ingreso en la función pública ha establecido la Comunidad
Autónoma de Extremadura y, supletoriamente, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, así como por cuantas otras
disposiciones complementarias vigentes pudieran resultar de aplicación.
CVE:
BOP-2022-6363
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30378
El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas se presenten en la interpretación de
estas bases, rigiéndose en lo no previsto en ellas por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público -
TREBEP-; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-;
el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido
de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen - TRRL-; el Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas -LPACAP-.; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público -
LRJSP-; la reglamentación que para el ingreso en la función pública ha establecido la Comunidad
Autónoma de Extremadura y, supletoriamente, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, así como por cuantas otras
disposiciones complementarias vigentes pudieran resultar de aplicación.
CVE:
BOP-2022-6363
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30378
