Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyo de la Luz. (BOP-2022-6354)
BOP-2022-6354 Bases y convocatoria para la provisión de 7 plazas de Auxiliares de Guardería, proceso especial de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
DECIMOTERCERA. - NOMBRAMIENTO Y/O CONTRATACIÓN.
1.- Concluido el proceso selectivo quienes lo hubieran superado y aporten la documentación
acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán declarados/as
personales laborales fijos, por el titular del órgano competente, en el plazo máximo de tres
meses desde la publicación de la relación de aprobados/as y, en todo caso, antes del 31 de
diciembre de 2024.
2.- Los nombramientos se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. La contratación
(laborales) de los/as aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo se efectuará en el
plazo máximo de un mes, contado a partir del día siguiente a la fecha de publicación en el BOP.
Transcurrido el plazo de un mes, los/as aspirantes que no hayan tomado posesión, o formalizado
su contrato, por causas imputables a los mismos, y salvo debida justificación, perderán todos los
derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
DECIMOCUARTA. - FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS DE EMPLEO.
Estas reglas tendrán vigencia hasta la aprobación de un reglamento regulado de bolsas de
empleo.
1.- El órgano competente aprobará la Bolsa de Trabajo comprensiva de las personas incluidas en
la misma, de la puntuación obtenida y del orden de llamamiento en su caso, la cual será
expuesta al público en el Tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento, y en la
web municipal sin que se efectúe notificación personal a ninguno de los interesados.
El órgano competente solo podrá denegar la aprobación de la propuesta de Bolsa de Trabajo por
motivos de legalidad a justificar en la resolución oportuna.
2.- El llamamiento de los candidatos se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación
obtenido en el proceso. El Ayuntamiento procederá a localizar al candidato de la bolsa de
empleo según el orden de prelación establecido mediante llamada telefónica o correo
electrónico que el candidato haya señalado en su solicitud. A estos efectos, los interesados
estarán obligados a comunicar cualquier variación en el número de teléfono o correo electrónico
señalado.
El llamamiento por cada candidato será único. El aspirante deberá dar una contestación a la
oferta de empleo en el plazo máximo de 1 día a contar desde el recibí de la llamada o correo
electrónico que se hará constar mediante diligencia al efecto, personándose en el Ayuntamiento
de Arroyo de la Luz o persona en quien delegue, debidamente acreditada, si no pudiera
presentarse por causas de fuerza mayor, cabe la aceptación por cualquier medio que permita
dejar constancia de ello
En caso de no contestar a la primera llamada se realizarán dos intentos de llamada más en el
mismo día en horas distintas y se enviará un correo electrónico. Si no contesta a la oferta en el
plazo de 1 día a contar desde el recibí de la llamada o correo electrónico sin causa justificada,
será excluido de la bolsa de trabajo.
3.- Se considerará causa justificada y conllevará la suspensión en la Bolsa de Empleo y el pase a
la situación de inactivo permaneciendo en el mismo puesto de la bolsa durante el periodo que
dure el motivo que haya conllevado la citada situación, la concurrencia de alguna de las
CVE:
BOP-2022-6354
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30193
1.- Concluido el proceso selectivo quienes lo hubieran superado y aporten la documentación
acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán declarados/as
personales laborales fijos, por el titular del órgano competente, en el plazo máximo de tres
meses desde la publicación de la relación de aprobados/as y, en todo caso, antes del 31 de
diciembre de 2024.
2.- Los nombramientos se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. La contratación
(laborales) de los/as aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo se efectuará en el
plazo máximo de un mes, contado a partir del día siguiente a la fecha de publicación en el BOP.
Transcurrido el plazo de un mes, los/as aspirantes que no hayan tomado posesión, o formalizado
su contrato, por causas imputables a los mismos, y salvo debida justificación, perderán todos los
derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
DECIMOCUARTA. - FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS DE EMPLEO.
Estas reglas tendrán vigencia hasta la aprobación de un reglamento regulado de bolsas de
empleo.
1.- El órgano competente aprobará la Bolsa de Trabajo comprensiva de las personas incluidas en
la misma, de la puntuación obtenida y del orden de llamamiento en su caso, la cual será
expuesta al público en el Tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento, y en la
web municipal sin que se efectúe notificación personal a ninguno de los interesados.
El órgano competente solo podrá denegar la aprobación de la propuesta de Bolsa de Trabajo por
motivos de legalidad a justificar en la resolución oportuna.
2.- El llamamiento de los candidatos se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación
obtenido en el proceso. El Ayuntamiento procederá a localizar al candidato de la bolsa de
empleo según el orden de prelación establecido mediante llamada telefónica o correo
electrónico que el candidato haya señalado en su solicitud. A estos efectos, los interesados
estarán obligados a comunicar cualquier variación en el número de teléfono o correo electrónico
señalado.
El llamamiento por cada candidato será único. El aspirante deberá dar una contestación a la
oferta de empleo en el plazo máximo de 1 día a contar desde el recibí de la llamada o correo
electrónico que se hará constar mediante diligencia al efecto, personándose en el Ayuntamiento
de Arroyo de la Luz o persona en quien delegue, debidamente acreditada, si no pudiera
presentarse por causas de fuerza mayor, cabe la aceptación por cualquier medio que permita
dejar constancia de ello
En caso de no contestar a la primera llamada se realizarán dos intentos de llamada más en el
mismo día en horas distintas y se enviará un correo electrónico. Si no contesta a la oferta en el
plazo de 1 día a contar desde el recibí de la llamada o correo electrónico sin causa justificada,
será excluido de la bolsa de trabajo.
3.- Se considerará causa justificada y conllevará la suspensión en la Bolsa de Empleo y el pase a
la situación de inactivo permaneciendo en el mismo puesto de la bolsa durante el periodo que
dure el motivo que haya conllevado la citada situación, la concurrencia de alguna de las
CVE:
BOP-2022-6354
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30193
