Contra las actuaciones de la Dirección de la empresa, los aspirantes podrán reclamar ante la
misma en el plazo de tres días hábiles, y, ante su resolución, ejercitar las acciones legales
pertinentes.
Las reclamaciones serán respondidas al correo electrónico utilizado por el/a candidato/a.
3. ÓRGANO DE SELECCIÓN.
El Órgano de Selección designado para la evaluación y resolución de este proceso estará
compuesto por los siguientes miembros:
4. PROCESO DE INCORPORACIÓN.
Una vez finalizadas la totalidad de las fases que componen el proceso selectivo, la Dirección
de la empresa hará público el listado de aspirantes propuestos para cubrir la plaza convocada.
La plaza estará destinada al/a aspirante que obtengan la mayor puntuación tras sumar las
calificaciones de las diferentes fases superadas.
En caso de igualdad en las puntuaciones finales, se aplicarán sucesivamente los siguientes
criterios de desempate:
1º Mayor puntuación de la valoración de la entrevista profesional.
2º Mayor puntuación en las pruebas de evaluación de potencial y competencias.
3º Mayor puntuación en la valoración de formación académica y experiencia profesional
De persistir el empate, se atenderá al orden alfabético a partir de la letra que haya resultado
elegida en el sorteo que anualmente se realiza para el desarrollo de los procesos selectivos de
la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid (BOCM 06/06/2022), que, para el año
2022, se encuentra en la RESOLUCIÓN de 16 de junio de 2022, de la Dirección General de
Titulares Suplentes
Presidente/a: Pedro Pacheco Román Carlos Flores Martín
Vocal: Luis Vicente Tato Bartolomé Mª Trinidad Ponte Rojas
Vocal: Javier Sánchez Mendoza Jose Luis Castaño Cabañas
CVE:
BOP-2022-6338
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
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