Sección VI - Anuncios particulares. Concesiones. Canal de Isabel II, S.A.. (BOP-2022-6338)
BOP-2022-6338 Bases del proceso selectivo para cubrir por el turno de Libre Designación 1 puesto de "Coordinador/a Económico/a".
14 páginas totales
Página
La fecha a considerar para la valoración de formación y experiencia será la de
finalización del plazo de presentación de solicitudes indicado en las presentes bases.
2.3.2. Evaluación de potencial y competencias.
Estas pruebas, que son de carácter eliminatorio, permitirán evaluar el potencial y
competencias de los candidatos para valorar su adecuación al puesto y los valores de la
compañía. La puntuación de los/as candidatos/as se determinará con relación al grado
de adecuación a las competencias asociadas a los valores de la empresa.
Esta evaluación comprenderá la realización de una prueba de evaluación competencial,
en la que se evaluará la adecuación del/a candidato/a al perfil de liderazgo establecido
en la compañía y la realización de una entrevista personal de evaluación de
competencias, en la que los resultados de la prueba serán contrastados por
profesionales cualificados, expertos en esta materia.
La puntuación de la fase de evaluación del potencial y competencias se obtendrá por la
suma de la puntuación de ambas pruebas. La valoración máxima de esta fase será de
20 puntos (20% de la puntuación global máxima). Tendrá carácter eliminatorio, por lo
que será necesario obtener una nota mínima de 10 puntos para continuar participando
en el proceso selectivo.
Una vez publicada la puntuación provisional de esta fase, el/a candidato/a dispondrá de
un plazo de 3 días hábiles, para reclamar los resultados de la valoración de formación
académica y experiencia profesional y de la evaluación de potencial y competencias.
2.3.3. Entrevista profesional.
Tendrá carácter técnico y para el desarrollo de la misma se podrá contar con el apoyo
de los/as asesores/as y técnicos que se considere oportuno. Esta entrevista se basará
en el currículo presentado por el/a candidato/a, así como la valoración de la adecuación
entre la experiencia acreditada y la solicitada en el puesto.
Su valoración máxima será de 40 puntos (40% de la puntuación global máxima). Tendrá
carácter eliminatorio, por lo que será necesario obtener una nota mínima de 20 puntos
para continuar participando en el proceso selectivo.
2.3.4. Publicación de resultados
Para cada fase del proceso selectivo, se publicará, página de empleo de Canal de Isabel
CVE:
BOP-2022-6338
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29984
finalización del plazo de presentación de solicitudes indicado en las presentes bases.
2.3.2. Evaluación de potencial y competencias.
Estas pruebas, que son de carácter eliminatorio, permitirán evaluar el potencial y
competencias de los candidatos para valorar su adecuación al puesto y los valores de la
compañía. La puntuación de los/as candidatos/as se determinará con relación al grado
de adecuación a las competencias asociadas a los valores de la empresa.
Esta evaluación comprenderá la realización de una prueba de evaluación competencial,
en la que se evaluará la adecuación del/a candidato/a al perfil de liderazgo establecido
en la compañía y la realización de una entrevista personal de evaluación de
competencias, en la que los resultados de la prueba serán contrastados por
profesionales cualificados, expertos en esta materia.
La puntuación de la fase de evaluación del potencial y competencias se obtendrá por la
suma de la puntuación de ambas pruebas. La valoración máxima de esta fase será de
20 puntos (20% de la puntuación global máxima). Tendrá carácter eliminatorio, por lo
que será necesario obtener una nota mínima de 10 puntos para continuar participando
en el proceso selectivo.
Una vez publicada la puntuación provisional de esta fase, el/a candidato/a dispondrá de
un plazo de 3 días hábiles, para reclamar los resultados de la valoración de formación
académica y experiencia profesional y de la evaluación de potencial y competencias.
2.3.3. Entrevista profesional.
Tendrá carácter técnico y para el desarrollo de la misma se podrá contar con el apoyo
de los/as asesores/as y técnicos que se considere oportuno. Esta entrevista se basará
en el currículo presentado por el/a candidato/a, así como la valoración de la adecuación
entre la experiencia acreditada y la solicitada en el puesto.
Su valoración máxima será de 40 puntos (40% de la puntuación global máxima). Tendrá
carácter eliminatorio, por lo que será necesario obtener una nota mínima de 20 puntos
para continuar participando en el proceso selectivo.
2.3.4. Publicación de resultados
Para cada fase del proceso selectivo, se publicará, página de empleo de Canal de Isabel
CVE:
BOP-2022-6338
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
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