Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2022-6313)
BOP-2022-6313 Bases 1 Monitor/a de escuela de cocina (laboral interinidad).
24 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Plazo que
se empezará a computar desde la publicación de la lista definitiva del resultado de la prueba
práctica.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente
baremo, hasta un máximo de 6 puntos.
a) Experiencia Profesional.
Por acreditar experiencia de trabajo en puesto igual al que se opta, en cualquier
Administración Pública,: 0,15 puntos por mes trabajado.
Por acreditar experiencia de trabajo en puesto igual al que se opta en la empresa
privada, asociaciones, fundaciones, organizaciones y similares, igualmente la
experiencia en establecimiento de hostelería como cocinero, jefe de partida o jefe de
cocina: 0,05 puntos por mes trabajado.
La puntuación anterior se otorgará dependiendo de la jornada realizada, referida
siempre al período que consta en la vida laboral (columna DIAS).
Se despreciarán los períodos inferiores al mes, una vez sumandos todos los días de la
vida laboral del candidato.
b) Acreditación de la experiencia.
Mediante fotocopia de contrato de trabajo, certificado oficial de empresa o nombramiento de la
Administración Pública. Se admitirá también cualquier otro documento público suficientemente
acreditativo de los servicios prestados. En los mismos se deberá reflejar la categoría
profesional, el puesto ocupado o descripción de la actividad realizada que pueda inducir al
Tribunal que los servicios han sido prestados en puesto igual al convocado.
El tribunal podrá no considerar aquellos documentos que no estén suficientemente claros o
induzcan a error.
En cualquier caso, se deberá aportar también la vida laboral actualizada que se considerará un
documento complementario de los anteriores a efectos de constatar el tiempo de los servicios
prestados. Este documento por sí sólo no será suficiente para la acreditación de la experiencia
profesional del solicitante. Su presentación, no obstante, será necesaria.
c) Cursos de Formación recibidos.
Se valorará con 1 punto estar en posesión del título de Formador Ocupacion, Formador de
formadores o equivalente.
CVE:
BOP-2022-6313
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29868
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octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Plazo que
se empezará a computar desde la publicación de la lista definitiva del resultado de la prueba
práctica.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente
baremo, hasta un máximo de 6 puntos.
a) Experiencia Profesional.
Por acreditar experiencia de trabajo en puesto igual al que se opta, en cualquier
Administración Pública,: 0,15 puntos por mes trabajado.
Por acreditar experiencia de trabajo en puesto igual al que se opta en la empresa
privada, asociaciones, fundaciones, organizaciones y similares, igualmente la
experiencia en establecimiento de hostelería como cocinero, jefe de partida o jefe de
cocina: 0,05 puntos por mes trabajado.
La puntuación anterior se otorgará dependiendo de la jornada realizada, referida
siempre al período que consta en la vida laboral (columna DIAS).
Se despreciarán los períodos inferiores al mes, una vez sumandos todos los días de la
vida laboral del candidato.
b) Acreditación de la experiencia.
Mediante fotocopia de contrato de trabajo, certificado oficial de empresa o nombramiento de la
Administración Pública. Se admitirá también cualquier otro documento público suficientemente
acreditativo de los servicios prestados. En los mismos se deberá reflejar la categoría
profesional, el puesto ocupado o descripción de la actividad realizada que pueda inducir al
Tribunal que los servicios han sido prestados en puesto igual al convocado.
El tribunal podrá no considerar aquellos documentos que no estén suficientemente claros o
induzcan a error.
En cualquier caso, se deberá aportar también la vida laboral actualizada que se considerará un
documento complementario de los anteriores a efectos de constatar el tiempo de los servicios
prestados. Este documento por sí sólo no será suficiente para la acreditación de la experiencia
profesional del solicitante. Su presentación, no obstante, será necesaria.
c) Cursos de Formación recibidos.
Se valorará con 1 punto estar en posesión del título de Formador Ocupacion, Formador de
formadores o equivalente.
CVE:
BOP-2022-6313
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29868
