Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Logrosán. (BOP-2022-6305)
BOP-2022-6305 Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza del Grupo E, acogidas al proceso de estabilización extraordinario.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN (Cáceres)
C.I.F. P1011200A * Plaza de España, 1 * 10120 * Tlf. 927360022 – Fax 927 360796 -Mail.ayuntamiento@logrosan.es
Además podrán solicitar del/a interesado/a información adicional respecto de la
adaptación solicitada.
SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
El procedimiento de selección de los aspirantes se realizará mediante Concurso-
Oposición.
6.1. FASE DE CONCURSO. Supondrá una puntuación máxima total de 40 puntos,
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación
del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Servicios prestados. (40 puntos máximo) en un periodo de 15 años.
A1. Servicios prestados en la misma categoría profesional de la Administración
convocante, por mes completo: 0,70 puntos.
A2. Servicios prestados en el resto del sector público, en la misma categoría
profesional de la plaza a la que se opta, por mes completo: 0,30 puntos.
6.2. FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en la realización de un examen tipo test de 20 preguntas relacionadas con el
temario establecido en el ANEXO I, más tres preguntas de reserva que sustituirán por
orden correlativo a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con
posterioridad al inicio del ejercicio y con una puntuación máxima de 60 puntos. Cada
pregunta acertada será de 3 puntos, no se valorarán las preguntas no contestadas ni las
erróneas.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
Una vez finalizado el proceso selectivo, el Tribunal calificador hará pública en la sede
electrónica del Ayuntamiento las puntuaciones provisionales obtenidas por las personas
aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de
cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
La no presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo
señalado para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa,
supondrá la no valoración al aspirante de los mismos.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la sede electrónica del Ayuntamiento las
puntuaciones definitivas del Concurso. En el supuesto de que se produzcan empates,
se atenderá, en primer lugar, a la mayor antigüedad como funcionario/a interino/a,
contratación temporal o indefinido/a no fijo/a en el desempeño de los puestos de trabajo
correspondientes a las plazas objeto de cada convocatoria desde el 1 de enero de 2016
en adelante. De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el
Ayuntamiento de Logrosán, como funcionario/a interino/a, contratación temporal e
indefinido/a no fijo/a en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo.
Si aún así persiste el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras
Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a, contratación temporal e
Cód.
Validación:
G74SKSMP25QG9PW7NKPDHX2JK
|
Verificación:
https://logrosan.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
8
de
11
CVE:
BOP-2022-6305
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29818
C.I.F. P1011200A * Plaza de España, 1 * 10120 * Tlf. 927360022 – Fax 927 360796 -Mail.ayuntamiento@logrosan.es
Además podrán solicitar del/a interesado/a información adicional respecto de la
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SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
El procedimiento de selección de los aspirantes se realizará mediante Concurso-
Oposición.
6.1. FASE DE CONCURSO. Supondrá una puntuación máxima total de 40 puntos,
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación
del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Servicios prestados. (40 puntos máximo) en un periodo de 15 años.
A1. Servicios prestados en la misma categoría profesional de la Administración
convocante, por mes completo: 0,70 puntos.
A2. Servicios prestados en el resto del sector público, en la misma categoría
profesional de la plaza a la que se opta, por mes completo: 0,30 puntos.
6.2. FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en la realización de un examen tipo test de 20 preguntas relacionadas con el
temario establecido en el ANEXO I, más tres preguntas de reserva que sustituirán por
orden correlativo a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con
posterioridad al inicio del ejercicio y con una puntuación máxima de 60 puntos. Cada
pregunta acertada será de 3 puntos, no se valorarán las preguntas no contestadas ni las
erróneas.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
Una vez finalizado el proceso selectivo, el Tribunal calificador hará pública en la sede
electrónica del Ayuntamiento las puntuaciones provisionales obtenidas por las personas
aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de
cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
La no presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo
señalado para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa,
supondrá la no valoración al aspirante de los mismos.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la sede electrónica del Ayuntamiento las
puntuaciones definitivas del Concurso. En el supuesto de que se produzcan empates,
se atenderá, en primer lugar, a la mayor antigüedad como funcionario/a interino/a,
contratación temporal o indefinido/a no fijo/a en el desempeño de los puestos de trabajo
correspondientes a las plazas objeto de cada convocatoria desde el 1 de enero de 2016
en adelante. De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el
Ayuntamiento de Logrosán, como funcionario/a interino/a, contratación temporal e
indefinido/a no fijo/a en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo.
Si aún así persiste el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras
Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a, contratación temporal e
Cód.
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Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29818
