AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN (Cáceres)
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SÉPTIMA. Sistema de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de
concurso de méritos. Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en
servicios prestados, otros méritos (formación, titulación e idiomas) y memoria funcional, de acuerdo
con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso
selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Únicamente serán objeto de valoración los méritos
alegados en la solicitud de participación en el proceso selectivo, y que consten relacionados/as en el
apartado correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos de
acuerdo con la base Tercera 3.2.
A) Servicios prestados. (80 puntos máximo) en un periodo de 15 años.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera que
sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o indefinido/a no fijo/a, hasta la
fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, con un máximo de 15 años para los
apartados 1; 2 y 3, de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de
Logrosán), ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la
convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un máximo de 80 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de
Logrosán), en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las
plazas convocadas, se otorgarán 0,45 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,30 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Público dependientes cuyo
personal haya sido asumido por este Ayuntamiento y haya seguido desempeñando su actividad en
los mismos o equivalentes puestos de trabajo y se les haya reconocido sus derechos adquiridos
serán considerados, a todos los efectos, como servicios prestados en el Ayuntamiento de Logrosán.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Logrosán se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a interesado/a.
En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Los méritos de
experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones Públicas mediante
certificación expedida por el/a responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestados
sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
-Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
-Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
-Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Cód.
Validación:
3RCH2CHH56ZMMNG43FTSD4XJ5
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Verificación:
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Documento
firmado
electrónicamente
desde
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Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
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