Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Herguijuela. (BOP-2022-6295)
BOP-2022-6295 Bases estabilización puesto Auxiliar Administrativo/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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presentadas, el Tribunal hará públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Herguijuela las puntuaciones definitivas del Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, a los efectos del nombramiento como personal
laboral fijo del Excmo. Ayuntamiento de Herguijuela, se atenderá sucesivamente a la mayor
antigüedad de cada una de las valoraciones del apartado 2.1 de la Base Séptima, en el orden
en que aparecen; es decir, se atenderá, en primer lugar, a la mayor antigüedad como
funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el desempeño del puesto
de trabajo correspondiente a la plaza objeto la convocatoria. De persistir el empate se atenderá
a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Herguijuela como funcionario/a interino/a,
contratación temporal e indefinido no fijo en plazas de igual denominación y del mismo grupo y
subgrupo. Si aun así persiste el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras
Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a, contratación temporal e indefinido no
fijo en el desempeño de plazas de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos se resolverá a favor
de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la presente
convocatoria.
NOVENA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN
DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados 2.1, 2.2 y 2.3 de la base Séptima, efectuada la cual, el órgano de
selección publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Herguijuela, anuncio en que aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del
proceso de selección de mayor a menor y la propuesta a la Alcaldía sobre el aspirante
propuesto para su contratación como personal laboral fijo, que resolverá lo que estime y, de lo
cual, dará cuenta al Pleno para sus efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal donde
figura la persona propuesta para su contratación como personal laboral fijo agota la vía
administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo, recurso de
reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como
cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia
al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
La persona aspirante propuesta para su contratación presentará en el Excmo. Ayuntamiento de
CVE:
BOP-2022-6295
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29710
Ayuntamiento de Herguijuela las puntuaciones definitivas del Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, a los efectos del nombramiento como personal
laboral fijo del Excmo. Ayuntamiento de Herguijuela, se atenderá sucesivamente a la mayor
antigüedad de cada una de las valoraciones del apartado 2.1 de la Base Séptima, en el orden
en que aparecen; es decir, se atenderá, en primer lugar, a la mayor antigüedad como
funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el desempeño del puesto
de trabajo correspondiente a la plaza objeto la convocatoria. De persistir el empate se atenderá
a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Herguijuela como funcionario/a interino/a,
contratación temporal e indefinido no fijo en plazas de igual denominación y del mismo grupo y
subgrupo. Si aun así persiste el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras
Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a, contratación temporal e indefinido no
fijo en el desempeño de plazas de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos se resolverá a favor
de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la presente
convocatoria.
NOVENA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN
DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados 2.1, 2.2 y 2.3 de la base Séptima, efectuada la cual, el órgano de
selección publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Herguijuela, anuncio en que aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del
proceso de selección de mayor a menor y la propuesta a la Alcaldía sobre el aspirante
propuesto para su contratación como personal laboral fijo, que resolverá lo que estime y, de lo
cual, dará cuenta al Pleno para sus efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal donde
figura la persona propuesta para su contratación como personal laboral fijo agota la vía
administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo, recurso de
reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como
cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia
al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
La persona aspirante propuesta para su contratación presentará en el Excmo. Ayuntamiento de
CVE:
BOP-2022-6295
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29710
