Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Herguijuela. (BOP-2022-6295)
BOP-2022-6295 Bases estabilización puesto Auxiliar Administrativo/a.
20 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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previsto en el art. 61.7, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y en las
disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1. Méritos valorables.
La experiencia profesional, el tiempo de prestación de servicios y demás méritos, estarán
referidos siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
2. Baremación del concurso de méritos.
Con respecto a la antigüedad, sólo serán tenidos en cuenta en plazas de igual denominación a
la que se opta, los servicios prestados como personal funcionario interino o como laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino, contratación temporal o
situación equivalente de temporalidad.
La baremación total del concurso se valorará hasta un máximo de 100 puntos, conforme a los
siguientes criterios:
2.1. ANTIGÜEDAD. Hasta un máximo de 70 puntos.
Experiencia en la misma plaza/puesto VALORACIÓN (Máximo 70 puntos)
A. Por cada mes de antigüedad en el
Ayuntamiento de Herguijuela ocupando el
puesto vinculado a la plaza objeto de la
convocatoria.
0,50 puntos/mes
B. Por cada mes de antigüedad en el
Ayuntamiento de Herguijuela en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la
plaza objeto de la convocatoria.
0,50 puntos/mes
C. Por cada mes de antigüedad en cualquier
otra Administración pública en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la
plaza objeto de la convocatoria.
0,40 puntos/mes
CVE:
BOP-2022-6295
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29706
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y en las
disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1. Méritos valorables.
La experiencia profesional, el tiempo de prestación de servicios y demás méritos, estarán
referidos siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
2. Baremación del concurso de méritos.
Con respecto a la antigüedad, sólo serán tenidos en cuenta en plazas de igual denominación a
la que se opta, los servicios prestados como personal funcionario interino o como laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino, contratación temporal o
situación equivalente de temporalidad.
La baremación total del concurso se valorará hasta un máximo de 100 puntos, conforme a los
siguientes criterios:
2.1. ANTIGÜEDAD. Hasta un máximo de 70 puntos.
Experiencia en la misma plaza/puesto VALORACIÓN (Máximo 70 puntos)
A. Por cada mes de antigüedad en el
Ayuntamiento de Herguijuela ocupando el
puesto vinculado a la plaza objeto de la
convocatoria.
0,50 puntos/mes
B. Por cada mes de antigüedad en el
Ayuntamiento de Herguijuela en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la
plaza objeto de la convocatoria.
0,50 puntos/mes
C. Por cada mes de antigüedad en cualquier
otra Administración pública en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la
plaza objeto de la convocatoria.
0,40 puntos/mes
CVE:
BOP-2022-6295
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29706
