Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2022-6281)
BOP-2022-6281 Bases generales de los procesos selectivos que convoca el Ayuntamiento de El Gordo en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización empleo temporal Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
22 páginas totales
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igual nivel a la exigida.
Por estar en posesión de Bachiller o un ciclo formativo superior ( FP) y
directamente relacionada con la plaza a convocar, a la titulación exigida en la
convocatoria para el ingreso.
Por estar en posesión de un ciclo formativo medio y directamente relacionada
con la plaza a convocada, a la titulación exigida en la convocatoria para el
ingreso.
No se valorarán los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros
de nivel superior.
En caso de empate en las calificaciones obtenidas por los/as aspirantes, se
tendrá en cuenta para dirimir el empate, en primer lugar, la puntuación obtenida
en el apartado de “Experiencia profesional” en la entidad convocante, si
persistiera el empate, se solventará atendiendo a la máxima puntuación en el
apartado “Otros méritos” y si se mantiene la igualdad se acudirá al apartado de
“Titulación Académica”.
SÉPTIMA. Calificación del proceso selectivo.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador hará
pública en la página web de Empleo Público las puntuaciones provisionales obtenidas por las
personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
La no presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado
para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa, supondrá la no
valoración al aspirante de los mismos. Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo
establecido sin que hubieran sido presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de
Empleo Público las puntuaciones definitivas del Concurso.
Concluido el proceso de selección por concurso el aspirante que hubiera obtenido la mayor
puntuación será considerado personal laboral fijo por resolución de la Alcaldía-Presidencia.
OCTAVA. Proceso selectivo.
8.1. El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024 y una
vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres y en el Tablón Electrónico la relación de aprobados/as, por el orden
de puntuación alcanzado.
CVE:
BOP-2022-6281
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29567
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igual nivel a la exigida.
Por estar en posesión de Bachiller o un ciclo formativo superior ( FP) y
directamente relacionada con la plaza a convocar, a la titulación exigida en la
convocatoria para el ingreso.
Por estar en posesión de un ciclo formativo medio y directamente relacionada
con la plaza a convocada, a la titulación exigida en la convocatoria para el
ingreso.
No se valorarán los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros
de nivel superior.
En caso de empate en las calificaciones obtenidas por los/as aspirantes, se
tendrá en cuenta para dirimir el empate, en primer lugar, la puntuación obtenida
en el apartado de “Experiencia profesional” en la entidad convocante, si
persistiera el empate, se solventará atendiendo a la máxima puntuación en el
apartado “Otros méritos” y si se mantiene la igualdad se acudirá al apartado de
“Titulación Académica”.
SÉPTIMA. Calificación del proceso selectivo.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador hará
pública en la página web de Empleo Público las puntuaciones provisionales obtenidas por las
personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
La no presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado
para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa, supondrá la no
valoración al aspirante de los mismos. Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo
establecido sin que hubieran sido presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de
Empleo Público las puntuaciones definitivas del Concurso.
Concluido el proceso de selección por concurso el aspirante que hubiera obtenido la mayor
puntuación será considerado personal laboral fijo por resolución de la Alcaldía-Presidencia.
OCTAVA. Proceso selectivo.
8.1. El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024 y una
vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres y en el Tablón Electrónico la relación de aprobados/as, por el orden
de puntuación alcanzado.
CVE:
BOP-2022-6281
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29567
