Ayuntamiento de Arroyomolinos
Expediente n.º: 630/2022
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Selección
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
Fecha de iniciación: 07/12/2022
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN
PRIMERA. Normas Generales
Es objeto de las presentes bases la provisión temporal de las plazas/puestos cuyas características son:
Servicio/Dependencia OFICINA DE TURISMO
Denominación del puesto Informador/a – Dinamizador/a - Gestor/a Turístico/a
Naturaleza Personal laboral
Fecha inicio prevista 01/01/2023
Fecha finalización 31/12/2023
Naturaleza Personal Laboral Temporal
Grupo (cotización) 2
Categoría Laboral Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados
Jornada del servicio
Fines de semana, festivos y puentes con incidencia turística hasta completar seis días a
la semana y 7 horas diarias en el cómputo total del servicio
Horario Mañana y tarde (a determinar)
Retribuciones S.M.I., proporcional al periodo trabajado
Titulación exigible Plaza/Puesto 1 (Responsable Oficina): Diplomatura en Turismo (o equivalente) o
Grado en Turismo.
Plaza/Puesto 2 (Personal Colaborador): Diplomado o Grado en Turismo, Grado en
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Técnico Superior en Comercialización e
Información Turística, Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas o
titulaciones equivalentes.
Común: Acreditar el conocimiento de inglés a nivel B1 o superior.
Sistema selectivo Concurso
N.º de plazas/puestos 2
Funciones encomendadas - Promover y fomentar los recursos, actividades, fiestas u otros aspectos en relación con
el turismo que sean de su interés en coordinación con la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura competente en la materia.
- Colaborar con la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, así como
con las Diputaciones Provinciales y otras entidades locales para la promoción de zonas y
recursos comunes.
- Gestionar las oficinas municipales de turismo y aquellas derivadas por acuerdos con la
Administración Autónoma.
SEGUNDA. Modalidad del Contrato
La modalidad del contrato es temporal (de duración determinada a tiempo parcial); su carácter, duración -ampliable a juicio
discrecional del Ayuntamiento hasta el límite máximo legal aplicable según su naturaleza-, régimen, jornada de trabajo y su
retribución, son las indicadas en la Base PRIMERA anterior.
La contratación está acogida a la Disposición Adicional 9ª, apartado 1, del Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, que establece que “Las administraciones públicas y, en su caso,
las entidades sin ánimo de lucro podrán realizar contratos para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco
de los programas de activación para el empleo previstos en este texto refundido de la Ley de Empleo, cuya duración no podrá
exceder de doce meses”.
En todo caso, la superación del proceso selectivo no da derecho automático a la formalización del contrato, quedando la
contratación supeditada y condicionada a la existencia de suficiente y adecuada consignación presupuestaria en el
correspondiente ejercicio económico y al otorgamiento de subvención por parte de la Junta de Extremadura y a que con el
proceso selectivo se cubra la prestación del servicio en las condiciones establecidas por el concedente de la ayuda/subvención,
sin que los aspirantes puedan ejercer reclamación alguna frente al Ayuntamiento en el supuesto de suspensión, temporal o
definitiva, o anulación del mismo.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Ayuntamiento de Arroyomolinos
Plaza Constitución, 1, Arroyomolinos. 10161 (Cáceres). Tfno. 927385002. Fax: 927385188
1
Cód.
Validación:
94373CCWNFG3YCJCE6H9Y5PRJ
|
Verificación:
https://arroyomolinos-cc.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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1
de
5
CVE:
BOP-2022-6270
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
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