Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2022-6248)
BOP-2022-6248 Bases convocatoria proceso extraordinario de estabilización personal laboral fijo, un/a Administrativo/a a Jornada Parcial: 50%.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Plaza Mayor, 1, 2ª planta.
Torrejoncillo-10.830 (C.C.)
8
https:// mancomunidadriveradefrenedosa.sedeelectronica.es) /y en el Tablón de
Anuncios de la Mancomunidad Rivera de Fresnedosa, los documentos justificativos de
las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombrados quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse
la superación del periodo de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa
laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de
empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que
corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se
deberá informar a la representación de los trabajadores, mediante entrega de una copia
básica de los contratos celebrados.
NOVENA.- CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE
EMPLEO
En dicha bolsa se integrarán aquellos/as candidatos/as que, habiendo participado en el
proceso selectivo correspondiente, y habiendo superado éste, sí hayan obtenido la
puntuación mínima de 10 puntos con la siguiente distribución: al menos 5 puntos en
experiencia y al menos otros 5 puntos mínimo en formación, ordenados según la
puntuación obtenida en la fase de concurso de mayor a menor puntuación.
Los llamamientos se realizarán respetando el orden de prelación que vendrá
determinado por la suma de la puntuación obtenida que se establezca en la convocatoria
de la bolsa correspondiente.
El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en esta Mancomunidad
será por sistema rotativo:
El llamamiento a los/as candidatos/as se efectuará por orden de prelación (de mayor a
menor) y de forma rotatoria hasta agotar la bolsa, es decir hasta que no hayan sido todos
los componentes nombrados, éstos no podrán repetir.
La rotación será en el siguiente puesto: Administrativo/s.
Causas de rotación: Bajas por situación de incapacidad temporal, vacaciones,…
Cód.
Validación:
JA9ZTA59KWKPF6QZXY3PF26PF
|
Verificación:
https://mancomunidadriveradefresnedosa.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
8
de
11
CVE:
BOP-2022-6248
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 29188
Torrejoncillo-10.830 (C.C.)
8
https:// mancomunidadriveradefrenedosa.sedeelectronica.es) /y en el Tablón de
Anuncios de la Mancomunidad Rivera de Fresnedosa, los documentos justificativos de
las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombrados quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse
la superación del periodo de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa
laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de
empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que
corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se
deberá informar a la representación de los trabajadores, mediante entrega de una copia
básica de los contratos celebrados.
NOVENA.- CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE
EMPLEO
En dicha bolsa se integrarán aquellos/as candidatos/as que, habiendo participado en el
proceso selectivo correspondiente, y habiendo superado éste, sí hayan obtenido la
puntuación mínima de 10 puntos con la siguiente distribución: al menos 5 puntos en
experiencia y al menos otros 5 puntos mínimo en formación, ordenados según la
puntuación obtenida en la fase de concurso de mayor a menor puntuación.
Los llamamientos se realizarán respetando el orden de prelación que vendrá
determinado por la suma de la puntuación obtenida que se establezca en la convocatoria
de la bolsa correspondiente.
El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en esta Mancomunidad
será por sistema rotativo:
El llamamiento a los/as candidatos/as se efectuará por orden de prelación (de mayor a
menor) y de forma rotatoria hasta agotar la bolsa, es decir hasta que no hayan sido todos
los componentes nombrados, éstos no podrán repetir.
La rotación será en el siguiente puesto: Administrativo/s.
Causas de rotación: Bajas por situación de incapacidad temporal, vacaciones,…
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 29188
