Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2022-6219)
BOP-2022-6219 Aprobación de bases y convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal, de una plaza de Auxiliar de Enfermeria mediante el sistema de concurso-oposición.
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baremo:
a) Experiencia: hasta un máximo de 30 puntos:
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
auxiliar de enfermería en centros de
mayores en el Ayuntamiento de
Malpartida de Plasencia.
0,4 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
auxiliar de enfermería en centros de
mayores en otras Administraciones
Locales distintas del Ayuntamiento de
Malpartida de Plasencia.
0,1 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
auxiliar de enfermería en centros de
mayores en Administraciones Púbicas
distintas de las anteriores.
0,07 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
b) Formación, hasta un máximo de 10 puntos:
Cursos de formación recibidos
convocados, organizados o impartidos
por Administraciones Públicas
orientados al desempeño de funciones
específicas de la plaza a la que se desea
acceder
De 10 a 20 horas: 1 puntos.
De 21 a 50 horas: 1,75 puntos.
De 51 a 80 horas: 2,50 puntos.
De 81 a 150 horas: 3,25 puntos.
De 151 a 250 horas: 4 puntos.
Más de 250 horas: 5 puntos.
La puntuación total de la fase de concurso será la suma de la obtenida en los
apartados a) y b) del baremo.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, ni
los que no estén acreditados en la forma descrita a continuación:
Los méritos relativos a los servicios prestados en el Ayuntamiento de Malpartida
de Plasencia se acreditarán mediante la certificación que el propio Ayuntamiento
incorporará de oficio.
CVE:
BOP-2022-6219
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28834
a) Experiencia: hasta un máximo de 30 puntos:
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
auxiliar de enfermería en centros de
mayores en el Ayuntamiento de
Malpartida de Plasencia.
0,4 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
auxiliar de enfermería en centros de
mayores en otras Administraciones
Locales distintas del Ayuntamiento de
Malpartida de Plasencia.
0,1 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
auxiliar de enfermería en centros de
mayores en Administraciones Púbicas
distintas de las anteriores.
0,07 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
b) Formación, hasta un máximo de 10 puntos:
Cursos de formación recibidos
convocados, organizados o impartidos
por Administraciones Públicas
orientados al desempeño de funciones
específicas de la plaza a la que se desea
acceder
De 10 a 20 horas: 1 puntos.
De 21 a 50 horas: 1,75 puntos.
De 51 a 80 horas: 2,50 puntos.
De 81 a 150 horas: 3,25 puntos.
De 151 a 250 horas: 4 puntos.
Más de 250 horas: 5 puntos.
La puntuación total de la fase de concurso será la suma de la obtenida en los
apartados a) y b) del baremo.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, ni
los que no estén acreditados en la forma descrita a continuación:
Los méritos relativos a los servicios prestados en el Ayuntamiento de Malpartida
de Plasencia se acreditarán mediante la certificación que el propio Ayuntamiento
incorporará de oficio.
CVE:
BOP-2022-6219
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28834
