Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2022-6217)
BOP-2022-6217 Aprobación de bases y convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal, de trece plazas de Peón de Servicios Múltiples mediante el sistema de concurso-oposición.
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a) Experiencia: hasta un máximo de 30 puntos:
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, peón de
servicios múltiples en el Ayuntamiento de
Malpartida de Plasencia.
0,4 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
peón de limpieza o similares en el
Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia.
0,2 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
peón de servicios múltiples en otras
Administraciones Púbicas distintas del
Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia.
0,1 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
b) Formación, hasta un máximo de 10 puntos:
Cursos de formación recibidos
convocados, organizados o impartidos
por Administraciones Públicas
orientados al desempeño de funciones
específicas de la plaza a la que se desea
acceder
De 10 a 20 horas: 1 puntos.
De 21 a 50 horas: 1,75 puntos.
De 51 a 80 horas: 2,5 puntos.
De 81 a 150 horas: 3,25 puntos.
De 151 a 250 horas: 4 puntos.
Más de 250 horas: 5 puntos.
La puntuación total de la fase de concurso será la suma de la obtenida en los
apartados a) y b) del baremo.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, ni los que
no estén acreditados en la forma descrita a continuación:
Los méritos relativos a los servicios prestados en el Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia se acreditarán mediante la certificación que el propio Ayuntamiento
incorporará de oficio.
CVE:
BOP-2022-6217
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28791
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, peón de
servicios múltiples en el Ayuntamiento de
Malpartida de Plasencia.
0,4 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
peón de limpieza o similares en el
Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia.
0,2 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
peón de servicios múltiples en otras
Administraciones Púbicas distintas del
Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia.
0,1 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
b) Formación, hasta un máximo de 10 puntos:
Cursos de formación recibidos
convocados, organizados o impartidos
por Administraciones Públicas
orientados al desempeño de funciones
específicas de la plaza a la que se desea
acceder
De 10 a 20 horas: 1 puntos.
De 21 a 50 horas: 1,75 puntos.
De 51 a 80 horas: 2,5 puntos.
De 81 a 150 horas: 3,25 puntos.
De 151 a 250 horas: 4 puntos.
Más de 250 horas: 5 puntos.
La puntuación total de la fase de concurso será la suma de la obtenida en los
apartados a) y b) del baremo.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, ni los que
no estén acreditados en la forma descrita a continuación:
Los méritos relativos a los servicios prestados en el Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia se acreditarán mediante la certificación que el propio Ayuntamiento
incorporará de oficio.
CVE:
BOP-2022-6217
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28791
