Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2022-6216)
BOP-2022-6216 Aprobación de bases y convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal en el marco de estabilización de empleo temporal, de nueve plazas de peón de limpieza mediante el sistema de concurso - oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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principios de igualdad, mérito y capacidad, previa audiencia a la persona interesada,
deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida a la
Alcaldía, comunicando las falsedades o actuaciones fraudulentas formuladas por la
persona aspirante. Contra la Resolución de dicho órgano podrán interponerse los
recursos administrativos que procedan.
OCTAVA. Calificación.
La puntuación final será de 100 puntos como máximo y estará constituida por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso. Para
superar el proceso selectivo será necesario obtener una puntuación final mínima de 50
puntos
El Tribunal hará públicas en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento las puntuaciones otorgadas provisionalmente a los aspirantes, tanto en
la fase de oposición como en la de concurso, a efectos de alegaciones en el plazo de
cinco días hábiles.
Las alegaciones deberán ser resueltas en el plazo máximo de veinte días hábiles
posteriores a la finalización del plazo de alegaciones.
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada a los
méritos enunciados en el artículo anterior según el orden establecido.
NOVENA. Relación de aprobados
Una vez resueltas las alegaciones presentadas, el Tribunal hará pública la
relación de aspirantes por orden de puntuación definitiva en la sede electrónica de este
Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios.
El aspirante propuesto deberá aportar la documentación acreditativa de reunir
las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, en el plazo de
veinte días hábiles desde la recepción del requerimiento.
Como medida apropiada de agilización en virtud de lo previsto en la Disposición
adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público; conforme al artículo 28.3 de la Ley
CVE:
BOP-2022-6216
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28771
deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida a la
Alcaldía, comunicando las falsedades o actuaciones fraudulentas formuladas por la
persona aspirante. Contra la Resolución de dicho órgano podrán interponerse los
recursos administrativos que procedan.
OCTAVA. Calificación.
La puntuación final será de 100 puntos como máximo y estará constituida por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso. Para
superar el proceso selectivo será necesario obtener una puntuación final mínima de 50
puntos
El Tribunal hará públicas en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento las puntuaciones otorgadas provisionalmente a los aspirantes, tanto en
la fase de oposición como en la de concurso, a efectos de alegaciones en el plazo de
cinco días hábiles.
Las alegaciones deberán ser resueltas en el plazo máximo de veinte días hábiles
posteriores a la finalización del plazo de alegaciones.
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada a los
méritos enunciados en el artículo anterior según el orden establecido.
NOVENA. Relación de aprobados
Una vez resueltas las alegaciones presentadas, el Tribunal hará pública la
relación de aspirantes por orden de puntuación definitiva en la sede electrónica de este
Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios.
El aspirante propuesto deberá aportar la documentación acreditativa de reunir
las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, en el plazo de
veinte días hábiles desde la recepción del requerimiento.
Como medida apropiada de agilización en virtud de lo previsto en la Disposición
adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público; conforme al artículo 28.3 de la Ley
CVE:
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Pág. 28771
