Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2022-6213)
BOP-2022-6213 Aprobación de bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de una plaza de Trabajador/a Social mediante sistema de concurso.
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de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones
Públicas; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio y
con carácter orientativo la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública
sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización
derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público.
DÉCIMO CUARTA. Igualdad de género.
Sin menoscabo del principio de igualdad entre hombre y mujeres, cuando en la
redacción de las presentes bases se haya utilizado el género gramatical masculino, se
entenderá que agrupa a todos los individuos, sin distinción de sexo.
CVE:
BOP-2022-6213
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28709
Públicas; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio y
con carácter orientativo la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública
sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización
derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público.
DÉCIMO CUARTA. Igualdad de género.
Sin menoscabo del principio de igualdad entre hombre y mujeres, cuando en la
redacción de las presentes bases se haya utilizado el género gramatical masculino, se
entenderá que agrupa a todos los individuos, sin distinción de sexo.
CVE:
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