Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2022-6210)
BOP-2022-6210 Aprobación de bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de una plaza de Director/a del centro infantil municipal mediante el sistema de concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso selectivo,
que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan
sido objeto de valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas
aspirantes ha realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad
manifiesta en su solicitud, que genere competencia desleal de acuerdo con los principios
de igualdad, mérito y capacidad, previa audiencia a la persona interesada, deberá emitir
propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida a la Alcaldía,
comunicando las falsedades o actuaciones fraudulentas formuladas por la persona
aspirante. Contra la Resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos
administrativos que procedan.
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada a los méritos
enunciados en este artículo según el orden establecido.
OCTAVA. Calificación.
La puntuación de todos los méritos será de 100 puntos como máximo y no se exige
puntuación mínima para superar el proceso selectivo.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en los apartados a) y b) del
baremo.
El Tribunal hará publicas en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento las puntuaciones otorgadas provisionalmente a los aspirantes, a efectos
de alegaciones en el plazo de cinco días hábiles.
Las alegaciones deberán ser resueltas en el plazo máximo de veinte días hábiles
posteriores a la finalización del plazo de alegaciones.
NOVENA. Relación de aprobados
Una vez terminada la baremación y resueltas las alegaciones presentadas, el Tribunal
hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación definitiva en la sede
CVE:
BOP-2022-6210
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28644
que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan
sido objeto de valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas
aspirantes ha realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad
manifiesta en su solicitud, que genere competencia desleal de acuerdo con los principios
de igualdad, mérito y capacidad, previa audiencia a la persona interesada, deberá emitir
propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida a la Alcaldía,
comunicando las falsedades o actuaciones fraudulentas formuladas por la persona
aspirante. Contra la Resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos
administrativos que procedan.
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada a los méritos
enunciados en este artículo según el orden establecido.
OCTAVA. Calificación.
La puntuación de todos los méritos será de 100 puntos como máximo y no se exige
puntuación mínima para superar el proceso selectivo.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en los apartados a) y b) del
baremo.
El Tribunal hará publicas en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento las puntuaciones otorgadas provisionalmente a los aspirantes, a efectos
de alegaciones en el plazo de cinco días hábiles.
Las alegaciones deberán ser resueltas en el plazo máximo de veinte días hábiles
posteriores a la finalización del plazo de alegaciones.
NOVENA. Relación de aprobados
Una vez terminada la baremación y resueltas las alegaciones presentadas, el Tribunal
hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación definitiva en la sede
CVE:
BOP-2022-6210
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
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