Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2022-6210)
BOP-2022-6210 Aprobación de bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de una plaza de Director/a del centro infantil municipal mediante el sistema de concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Las decisiones del Tribunal podrán ser recurridas en alzada ante la Alcaldía, en el plazo
de un mes desde su publicación por el medio que proceda.
SEPTIMA. Procedimiento de selección.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos con arreglo al siguiente
baremo:
a) Experiencia: hasta un máximo de 90 puntos:
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
director/a de la escuela infantil del
Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia.
6,00 puntos por año. Los periodos
inferiores a un año se valorarán a razón
de 1,50 puntos por trimestre completo,
despreciándose las fracciones inferiores
al trimestre.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
Director/a de escuela infantil en otras
Entidades Locales distintas al
Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia.
1,50 puntos por año. Los periodos
inferiores a un año se valorarán a razón
de 0,375 puntos por trimestre completo,
despreciándose las fracciones inferiores
al trimestre.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
Director/a de escuela infantil en otras
Administraciones públicas distintas de las
anteriores.
1,20 puntos por año. Los periodos
inferiores a un año se valorarán a razón
de 0,30 puntos por trimestre completo,
despreciándose las fracciones inferiores
al trimestre.
b) Formación, hasta un máximo de 10 puntos:
Por estar en posesión de un título
académico relacionado con las tareas a
realizar, superior al mínimo exigido y
distinto del aportado para cumplir el
requisito de titulación.
Título de doctor o equivalente: 2,50
puntos
Título de grado, licenciado o equivalente:
2,00 puntos
Máster: 1,50 puntos
CVE:
BOP-2022-6210
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28642
de un mes desde su publicación por el medio que proceda.
SEPTIMA. Procedimiento de selección.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos con arreglo al siguiente
baremo:
a) Experiencia: hasta un máximo de 90 puntos:
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
director/a de la escuela infantil del
Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia.
6,00 puntos por año. Los periodos
inferiores a un año se valorarán a razón
de 1,50 puntos por trimestre completo,
despreciándose las fracciones inferiores
al trimestre.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
Director/a de escuela infantil en otras
Entidades Locales distintas al
Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia.
1,50 puntos por año. Los periodos
inferiores a un año se valorarán a razón
de 0,375 puntos por trimestre completo,
despreciándose las fracciones inferiores
al trimestre.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
Director/a de escuela infantil en otras
Administraciones públicas distintas de las
anteriores.
1,20 puntos por año. Los periodos
inferiores a un año se valorarán a razón
de 0,30 puntos por trimestre completo,
despreciándose las fracciones inferiores
al trimestre.
b) Formación, hasta un máximo de 10 puntos:
Por estar en posesión de un título
académico relacionado con las tareas a
realizar, superior al mínimo exigido y
distinto del aportado para cumplir el
requisito de titulación.
Título de doctor o equivalente: 2,50
puntos
Título de grado, licenciado o equivalente:
2,00 puntos
Máster: 1,50 puntos
CVE:
BOP-2022-6210
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
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