Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2022-6206)
BOP-2022-6206 Aprobación de bases y convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a mediante el sistema de concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Las decisiones del Tribunal podrán ser recurridas en alzada ante la Alcaldía, en el
plazo de un mes desde su publicación por el medio que proceda.
SEPTIMA. Procedimiento de selección.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos con arreglo al
siguiente baremo:
a) Experiencia: hasta un máximo de 90 puntos:
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
auxiliar administrativo en el
Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia.
0,90 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
auxiliar administrativo en otras Entidades
Locales distintas al Ayuntamiento de
Malpartida de Plasencia
0,225 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
auxiliar administrativo en otras
Administraciones públicas distintas de las
anteriores.
0,15 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
b) Formación, hasta un máximo de 10 puntos:
Cursos de formación recibidos
convocados, organizados o impartidos
por Administraciones Públicas
orientados al desempeño de funciones
específicas de la plaza a la que se desea
acceder.
De 10 a 20 horas: 0,50 puntos.
De 21 a 50 horas: 0,875 puntos.
De 51 a 80 horas: 1,25 puntos.
De 81 a 150 horas: 1,625 puntos.
De 151 a 250 horas: 2,00 puntos.
Más de 250 horas: 2,50 puntos.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, ni
los que no estén acreditados en la forma descrita a continuación:
CVE:
BOP-2022-6206
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28556
plazo de un mes desde su publicación por el medio que proceda.
SEPTIMA. Procedimiento de selección.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos con arreglo al
siguiente baremo:
a) Experiencia: hasta un máximo de 90 puntos:
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
auxiliar administrativo en el
Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia.
0,90 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
auxiliar administrativo en otras Entidades
Locales distintas al Ayuntamiento de
Malpartida de Plasencia
0,225 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
auxiliar administrativo en otras
Administraciones públicas distintas de las
anteriores.
0,15 puntos por mes. No se tomarán en
consideración los periodos inferiores al
mes.
b) Formación, hasta un máximo de 10 puntos:
Cursos de formación recibidos
convocados, organizados o impartidos
por Administraciones Públicas
orientados al desempeño de funciones
específicas de la plaza a la que se desea
acceder.
De 10 a 20 horas: 0,50 puntos.
De 21 a 50 horas: 0,875 puntos.
De 51 a 80 horas: 1,25 puntos.
De 81 a 150 horas: 1,625 puntos.
De 151 a 250 horas: 2,00 puntos.
Más de 250 horas: 2,50 puntos.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, ni
los que no estén acreditados en la forma descrita a continuación:
CVE:
BOP-2022-6206
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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N.º 0243
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