Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6191)
BOP-2022-6191 Bases convocatoria pruebas selectivas para cobertura definitiva de una plaza de Arquitecto/a Técnico/a. Concurso oposición turno libre. Personal funcionario. O.E.Pco. 2019.
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BASES REGULADORAS PARA LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE
ARQUITECTO/A TÉCNICO/A, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
OPOSICIÓN POR EL TURNO LIBRE.
PRIMERA. OBJETO
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso oposición, por el turno libre para la cobertura en propiedad, de UNA
plaza de ARQUITECTO/A TÉCNICO/A vacante en la plantilla de personal
funcionario de este Ayuntamiento, perteneciente a la Escala de Administración Especial,
Clase Técnicos Medios, dotada presupuestariamente y correspondiente a la oferta de
empleo público de 2019, con derecho al percibo de las retribuciones básicas
correspondientes al Grupo A, Subgrupo A2 según artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y
en la Relación de Puestos de Trabajo. Sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo
14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
y el I Plan para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del
Ayuntamiento de Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre
de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento
de Cáceres en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23
de marzo de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en
Extremadura: “Los poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del
impacto de género en el desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del
principio de igualdad entre hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán
consultar tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet,
la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, así
como las relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de
concurso.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
CVE:
BOP-2022-6191
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28324
SELECTIVAS, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE
ARQUITECTO/A TÉCNICO/A, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
OPOSICIÓN POR EL TURNO LIBRE.
PRIMERA. OBJETO
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso oposición, por el turno libre para la cobertura en propiedad, de UNA
plaza de ARQUITECTO/A TÉCNICO/A vacante en la plantilla de personal
funcionario de este Ayuntamiento, perteneciente a la Escala de Administración Especial,
Clase Técnicos Medios, dotada presupuestariamente y correspondiente a la oferta de
empleo público de 2019, con derecho al percibo de las retribuciones básicas
correspondientes al Grupo A, Subgrupo A2 según artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y
en la Relación de Puestos de Trabajo. Sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo
14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
y el I Plan para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del
Ayuntamiento de Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre
de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento
de Cáceres en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23
de marzo de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en
Extremadura: “Los poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del
impacto de género en el desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del
principio de igualdad entre hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán
consultar tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet,
la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, así
como las relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de
concurso.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
CVE:
BOP-2022-6191
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28324
