AYUNTAMIENTO DE ALCÁNTARA, PROVINCIA DE CÁCERES
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BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE TRES PLAZAS DE AUXILIAR
AYUDA A DOMCILIO EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO A MEDIA JORNADA 50%, INCLUIDA EN EL
MARCO DE UN PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022,
POR EL SISTEMA DE CONCURSO LIBRE
Primera. - Objeto de las bases.
1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la cobertura
de tres plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio, (personal fijo, a media jornada 50%) incluido en
la Oferta de Empleo Público del año 2022, mediante convocatoria pública y por el procedimiento
de concurso libre, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público.
2. La oferta de empleo público 2022 fue aprobada por Decreto de Alcaldía número 2022-0392
de fecha 19 de mayo de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 101 de
27 de mayo de 2022 y corrección de errores en el DOE Extraordinario número 1 publicado el
31 de mayo de 2022.
3. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las
personas que participan en el proceso selectivo.
4. Publicidad de la convocatoria: Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres y un extracto de las mismas, en el Boletín Oficial del Estado. Igualmente
se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Excelentísimo Ayuntamiento
de Alcántara, y en los tablones de anuncios del Excelentísimo Ayuntamiento de Alcántara.
Las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos, se publicarán en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Excelentísimo Ayuntamiento de Alcántara, y en los tablones de anuncios del Excelentísimo
Ayuntamiento de Alcántara.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por
el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores; Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de
Hombres y Mujeres; RDL 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley 7/1985 de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y demás legislación
general sobre función pública y función pública local.
CVE:
BOP-2022-6183
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
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