AYUNTAMIENTO DE ALCÁNTARA, PROVINCIA DE CÁCERES
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siendo necesario que se aporte por el interesado/a junto a la solicitud para tomar parte en el
proceso selectivo. El informe de Informe Vida Laboral expedido por la Seguridad Social, sí
es obligatorio presentarlo.
Diplomas o certificaciones de cursos de formación y actividades formativas.
Todos los documentos que se presenten irán numerados de forma correlativa, comenzando por
el número uno y en el orden que se establece en el modelo de autobaremo, es decir, primero
los documentos referentes a los servicios prestados y a continuación los relativos a los de
formación de esta forma el número de documento que se indique en el modelo de autobaremo
debe coincidir con el número asignado al documento que se adjunta.
Novena. - Relación de aprobados/as, presentación de documentación y formalización del
contrato.
Terminada la calificación y transcurrido el periodo de tres días, sin que se hayan presentado
alegaciones por los/as aspirantes o, resueltas las mismas, el Tribunal Calificador publicará en
el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcántara, el nombre de los/as
aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación en función de la suma de puntuaciones
obtenidas, que se elevará a la Sra. Alcaldesa para que proceda al objeto de formalizar las
contrataciones y ocupar las plazas en el plazo máximo de un mes a contar del siguiente al que
les sea notificado haber superado el proceso selectivo.
Los aspirantes propuestos, presentarán al Ayuntamiento de Alcántara, en el plazo de diez días
naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de que poseen las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria en la base tercera. y en
concreto:
a) Fotocopia del DNI junto al original para su compulsa.
b) Fotocopia del título académico exigido o certificación académica que acredite haber
finalizado todos los estudios para su finalización, junto al original para su compulsa.
c) Certificado médico oficial que acredite no padecer enfermedad ni defecto físico que le
imposibiliten para el ejercicio de las funciones propias de la plaza a la que opta. Los
aspirantes propuestos que ostenten la condición de empleados públicos en activo,
estarán exentos de justificar documentalmente este apartado.
Décima. - Recursos.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la actuación de ésta
y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la
forma determinada por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas. Recurso administrativo de reposición, ante el órgano
autor del acto, en el plazo de un mes y recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de
lo Contencioso-Administrativo de Cáceres en el plazo de dos meses.
Las resoluciones de los Tribunales de selección vinculan a las Administraciones Públicas, sin
perjuicio de que éstas, en su caso, puedan proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los
artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Frente a estas bases, los interesados podrán interponer potestativa y alternativamente los
siguientes recursos:
Los plazos señalados se computarán de fecha a fecha a partir del día siguiente al de la
publicación. En caso de interponer recurso de reposición no se podrá interponer el contencioso-
administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la
desestimación presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.
CVE:
BOP-2022-6173
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
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