AYUNTAMIENTO DE ALCÁNTARA, PROVINCIA DE CÁCERES
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4. Para la constitución y actuación válidas del Tribunal se requerirá la presencia de la mitad más
uno de sus miembros titulares o suplentes, y siempre la del/la Presidente/a y Secretario/a.
5. El Tribunal está facultado para resolver cualquier incidencia y para tomar los acuerdos
necesarios para llevar a buen fin el proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases o en
la legislación aplicable. Adoptará sus decisiones por mayoría de los miembros presentes,
mediante votación nominal y, en caso de empate, se repetirá la votación, en la que, si persiste el
empate, éste lo decidirá la presidencia con su voto de calidad.
6. El/la Secretario/a del Tribunal levantará acta de las sesiones que deberán ser leídas, aprobadas
y firmadas al comienzo de cada una de ellas. El acta final en la que figurará la propuesta de
nombramiento deberá ser firmada por todas las personas componentes del tribunal.
7. Los aspirantes podrán recusar a cualquiera de los miembros del Tribunal y estos deberán
abstenerse de actuar si en ellos concurre alguna de las circunstancias del artículo 23 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, siguiendo el procedimiento
establecido en el artículo 24 de esta misma ley.
8. El Tribunal tendrá la categoría: tercera conforme a lo preceptuado en el RD 462/2002, de 24 de
mayo, Indemnizaciones por razón del servicio.
Séptima. - Desarrollo de la convocatoria.
• La selección se realizará por el sistema de concurso.
• La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de publicación de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
• El concurso se celebrará en el lugar, día y hora que establezca la resolución de Alcaldía
por la que se aprueba la lista definitiva de los candidatos.
• La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100 puntos.
(80 puntos servicios prestados y 20 puntos por otros méritos).
• Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el
siguiente baremo:
1. Servicios Prestados (80 puntos máximo).
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal, o indefinido no fijo,
hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, de acuerdo con el
siguiente baremo:
1.A. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante, ocupando la
categoría profesional en la que se encuadra la plaza objeto de la convocatoria, se otorgarán
0,45 puntos.
1.B. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en la misma
categoría profesional, o equivalente, que la correspondiente a la plaza objeto de esta
convocatoria, se otorgarán 0,15 puntos.
La puntuación máxima por servicios prestados no podrá ser superior a 80 puntos.
2.- Otros Méritos (20 puntos máximo).
Formación:
Se valorarán los cursos de formación, recibidos, que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas
u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros
agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las
CVE:
BOP-2022-6173
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
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