CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE 1 PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. PROCESO ESPECIAL
DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso oposición, de
una plaza de Auxiliar Administrativo de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C,
Subgrupo C2, de la Plantilla de personal funcionario del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión
Tributaria de la Excma. Diputación de Cáceres, código de plaza 72 (puesto 85), de acuerdo con la
publicación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo y de la Plantilla de personal del
Organismo Autónomo de Recaudación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres en fecha 10 de
agosto de 2022(n º 0153), dentro del marco general de ejecución de la Oferta especial de Empleo Público
de 2022 de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de
8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, previa negociación y acuerdo en la Mesa de
Negociación de Empleados Públicos.
1.2. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por
lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley
orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta
de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada en vigor
de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura
y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y
hombres en vigor desde el 1 de enero de 2014.
1.3. Las presentes Bases se ajustan al contenido de las Bases comunes de los procesos selectivos de la
Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos en el marco de los procesos
extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/21, para la reducción
de la temporalidad aprobadas en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos, en sesión de 26 de
julio de 2022 y mediante Resolución de la Presidencia de la Corporación de fecha 17 de agosto de 2022
y publicadas en el BOP del 19 de agosto de 2022.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
CVE:
BOP-2022-6171
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
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