El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
Oposición: 15 puntos. (60% de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos. (40% de la puntuación total)
7.2.- Fase de Oposición: En el ejercicio se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la puntuación máxima
de esta fase de 15, una vez realizada la operación de ponderar los resultados obtenidos en el ejercicio.
La Fase de Oposición consistirá en la realización de un único ejercicio que se ajustará a las siguientes
precisiones:
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico a elegir por cada
opositor/a entre varios supuestos, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio y estarán relacionados con el contenido del temario y/o los puestos de trabajo correspondientes a
las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario, en un tiempo máximo de 90 minutos.
7.3 Fase de Concurso.-Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un
40% de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran
a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia, así como la
documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera.
A. Servicios Prestados: Máximo 7,50 puntos.
A.1. Por cada mes de servicios prestados, en la Administración convocante (Organismo Autónomo de
Recaudación y Gestión Tributaria de la Diputación Provincial de Cáceres) desde el 31 diciembre 2017, como
contratado/a en régimen laboral, funcionario/a interino/a o indefinido no fijo, en el puesto o puestos de
trabajo correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria de estabilización de empleo temporal: 0,20
puntos por mes completo, hasta un máximo de 7,5 puntos.
A.2. Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario/a, interino/a, o
contratado/a laboral, o indefinido no fijo, en plaza de igual denominación a la que se convoca y del mismo
grupo y subgrupo: se asignará una puntuación de0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
Los servicios prestados en el Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria se
certificarán de oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección
CVE:
BOP-2022-6171
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
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