Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremenga. (BOP-2022-6154)
BOP-2022-6154 Bases específicas del concurso-oposición, para la provisión de una plaza de Operario/a de Servicios múltiples, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
24 páginas totales
Página
ANEXO
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE
OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES, EN EL MARCO DEL PROCESO
EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL,
EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021 PARA REDUCCIÓN DE LA
TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, MEDIANTE CONCURSO-
OPOSICIÓN
EXPOSICIÓN
La Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, regula los procesos especiales de
estabilización de empleo temporal con la finalidad de reducir la temporalidad
en el empleo público y situarlo debajo de 8 por ciento en el conjunto de las
Administraciones Públicas.
En la Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, se autoriza una Oferta de Empleo
Público especial que no consume tasa de reposición, para incluir en ella aquellas
plazas de naturaleza estructural, que, estando o no dentro de las relaciones de
puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos
que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando
dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016, según regula se
regula en la disposición adicional sexta. Además de han de incluir aquellas
plazas vacantes de carácter estructural ocupadas de forma temporal con
anterioridad a 1 de enero de 2016, según se regula en la disposición adicional
octava. En ambos casos, estas últimas convocatorias deberán ser reguladas a
través del procedimiento de concurso de méritos.
Aprobada la oferta de empleo público especial de estabilización de empleo
temporal mediante acuerdo de pleno de fecha 21 de mayo de 2022, (BOP 0102
de fecha 31 de mayo de 2022 y DOE 103, de fecha 31 de mayo de 2022), y
conforme se establece en la Ley 20/2021( artículo 2.4), la articulación de estos
procesos selectivos que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los
principios de libre concurrencia, igualdad, mérito ,capacidad y publicidad,
podrá ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la
Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
Pág. 28058
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE
OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES, EN EL MARCO DEL PROCESO
EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL,
EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021 PARA REDUCCIÓN DE LA
TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, MEDIANTE CONCURSO-
OPOSICIÓN
EXPOSICIÓN
La Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, regula los procesos especiales de
estabilización de empleo temporal con la finalidad de reducir la temporalidad
en el empleo público y situarlo debajo de 8 por ciento en el conjunto de las
Administraciones Públicas.
En la Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, se autoriza una Oferta de Empleo
Público especial que no consume tasa de reposición, para incluir en ella aquellas
plazas de naturaleza estructural, que, estando o no dentro de las relaciones de
puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos
que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando
dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016, según regula se
regula en la disposición adicional sexta. Además de han de incluir aquellas
plazas vacantes de carácter estructural ocupadas de forma temporal con
anterioridad a 1 de enero de 2016, según se regula en la disposición adicional
octava. En ambos casos, estas últimas convocatorias deberán ser reguladas a
través del procedimiento de concurso de méritos.
Aprobada la oferta de empleo público especial de estabilización de empleo
temporal mediante acuerdo de pleno de fecha 21 de mayo de 2022, (BOP 0102
de fecha 31 de mayo de 2022 y DOE 103, de fecha 31 de mayo de 2022), y
conforme se establece en la Ley 20/2021( artículo 2.4), la articulación de estos
procesos selectivos que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los
principios de libre concurrencia, igualdad, mérito ,capacidad y publicidad,
podrá ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la
Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
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Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
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