Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremenga. (BOP-2022-6154)
BOP-2022-6154 Bases específicas del concurso-oposición, para la provisión de una plaza de Operario/a de Servicios múltiples, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
24 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
-ACOMPAÑA A LA PRESENTE INSTANCIA LA SIGUIENTE
DOCUMENTACIÓN COMPULSADA:
- D.N.I. o equivalente, en caso de ser nacionales de los Estados miembros de la
Unión Europea.
- Certificado de Escolaridad o equivalente o la cualificación profesional
correspondiente según el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
(CNCP), de acuerdo con la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las
Cualificaciones y de la Formación Profesional.
-Justificante de haber abonado los derechos de examen.
- Declaración jurada de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de
los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones
propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante
sentencia firme o por haber sido despedido/a disciplinariamente de
conformidad con lo previsto en el artículo 96.1 b) del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empelado Público. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
- Justificantes o documentos acreditativos de la relación de los méritos
aportados, para ser valorados por el Tribunal de Selección
“En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de
Protección de Datos de Carácter Persona, el Ayuntamiento de Torremenga,
(Cáceres) le informa que los datos personales obtenidos mediante la
cumplimentación de este documento/impreso/formulario y demás que se
adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, a un fichero parcialmente
automatizado. Asimismo, se le informa que la recogida y tratamiento de dichos
datos tienen como finalidad la gestión de procesos selectivos.
En Torremenga a de
Fdo.: …………………….
SR/RA. ALCALDE/SA-PRESIDENTE/A DEL AYUNTAMIENTO DE
TORREMENGA
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
Pág. 28078
DOCUMENTACIÓN COMPULSADA:
- D.N.I. o equivalente, en caso de ser nacionales de los Estados miembros de la
Unión Europea.
- Certificado de Escolaridad o equivalente o la cualificación profesional
correspondiente según el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
(CNCP), de acuerdo con la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las
Cualificaciones y de la Formación Profesional.
-Justificante de haber abonado los derechos de examen.
- Declaración jurada de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de
los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones
propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante
sentencia firme o por haber sido despedido/a disciplinariamente de
conformidad con lo previsto en el artículo 96.1 b) del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empelado Público. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
- Justificantes o documentos acreditativos de la relación de los méritos
aportados, para ser valorados por el Tribunal de Selección
“En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de
Protección de Datos de Carácter Persona, el Ayuntamiento de Torremenga,
(Cáceres) le informa que los datos personales obtenidos mediante la
cumplimentación de este documento/impreso/formulario y demás que se
adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, a un fichero parcialmente
automatizado. Asimismo, se le informa que la recogida y tratamiento de dichos
datos tienen como finalidad la gestión de procesos selectivos.
En Torremenga a de
Fdo.: …………………….
SR/RA. ALCALDE/SA-PRESIDENTE/A DEL AYUNTAMIENTO DE
TORREMENGA
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
Pág. 28078
