Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremenga. (BOP-2022-6154)
BOP-2022-6154 Bases específicas del concurso-oposición, para la provisión de una plaza de Operario/a de Servicios múltiples, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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de empleo temporal: 0,20 puntos por mes completo, hasta un máximo de 7,5
puntos.
A.2. Por Servicios prestados en Administraciones Públicas en calidad de
funcionario interino, contratado laboral temporal o indefinido no fijo, en plaza
de igual denominación a la que se convoca y del mismo grupo y subgrupo: 0,10
puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.
Los servicios prestados en la Administración convocante, se certificarán de
oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal
de Selección y al interesado/a.
En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el responsable
de la unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual
deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas. –
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario)
. - Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se
calculará en cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá
entre 30, de tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente
entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una
reducción de jornada por alguna de las causas legalmente previstas, serán
valorados como servicios prestados en régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de
servicios especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente
prestados en la categoría a los efectos de este baremo.
B. Méritos Académicos: (hasta un máximo de 0,50 puntos).
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
Pág. 28068
puntos.
A.2. Por Servicios prestados en Administraciones Públicas en calidad de
funcionario interino, contratado laboral temporal o indefinido no fijo, en plaza
de igual denominación a la que se convoca y del mismo grupo y subgrupo: 0,10
puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.
Los servicios prestados en la Administración convocante, se certificarán de
oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal
de Selección y al interesado/a.
En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el responsable
de la unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual
deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas. –
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario)
. - Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se
calculará en cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá
entre 30, de tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente
entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una
reducción de jornada por alguna de las causas legalmente previstas, serán
valorados como servicios prestados en régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de
servicios especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente
prestados en la categoría a los efectos de este baremo.
B. Méritos Académicos: (hasta un máximo de 0,50 puntos).
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
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