Ayuntamiento de Ruanes
ANUNCIO
Habiéndose aprobado por decreto de alcaldía de fecha 19 de diciembre de 2022 la convocatoria y
bases reguladoras para la provisión, mediante el sistema de concurso, turno libre, de una plaza de
administrativo/a a jornada parcial como de personal laboral fijo, correspondientes a la Oferta de
Empleo Público de Estabilización de Empleo Temporal del ayuntamiento de Ruanes, realizada al
amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público y aprobada mediante acuerdo de 27 de mayo de 2022 y
publicada en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) de fecha 31 de mayo de 2022 se abre el plazo
de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación
del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases que regirán la convocatoria.
“BASES QUE HAN DE REGIR LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE ADMIINISTRATIVO/A DEL
AYUNTAMIENTO DE RUANES, PERSONAL LABORAL, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AÑO 2022, MEDIANTE EL
SISTEMA DE CONCURSO.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
1. 1 El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante el sistema de concurso, turno
libre, de una plaza de administrativo/a a jornada parcial como de personal laboral fijo,
correspondientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización de Empleo Temporal del
ayuntamiento de Ruanes, realizada al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y aprobada mediante acuerdo
de 27 de mayo de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) de fecha 31 de mayo
de 2022.
1. 2. Los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal que se convoquen tendrán en
cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al
empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos
Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de
Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Ruanes.
SEGUNDA.- REQUISITOS.
2. 1. Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al
empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Ayuntamiento de Ruanes
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Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
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