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cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas
necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases.
En todo lo no previsto en estas bases, su funcionamiento se regirá por lo regulado en Ley 39/2015, de 1 de
octubre, citada. Y sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la misma.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores en aquellas pruebas que demanden
oír la opinión de técnicos especialistas, que tendrán voz, pero no voto.
6. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo.
La baremación de méritos de la fase de concurso, no comenzará hasta transcurridos al menos 15 días
hábiles desde la publicación del anuncio correspondiente, en el Boletín Oficial del Estado (BOE), tras la
publicación íntegra de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres (BOP) y no podrá exceder
de nueve meses el tiempo comprendido entre dicha publicación y la finalización de la fase de concurso,
salvo causa extraordinaria justificada.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas todos los anuncios sucesivos relacionados con la convocatoria
se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Miajadas, y en la página web del mismo:
https://sedemiajadas.eadministracion.es.
Se celebrarán los días, hora y lugar que por resolución de la Alcaldía se determine y se publique en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web
del mismo: https://sedemiajadas.eadministracion.es.
Los aspirantes deberán aportar junto con la solicitud, y en el plazo concedido para la presentación de la
misma, toda la documentación acreditativa de los méritos a valorar en el concurso.
La no presentación de dicha documentación en el referido plazo, salvo casos de fuerza mayor debidamente
justificados y apreciados libremente por el Tribunal motivadamente, comporta que no podrá presentarse
con posterioridad, toda vez que en plazo concedido para, subsanación o mejora, dicho trámite solo podrá
realizarse sobre lo ya presentado. No pudiendo ser valorada por el Tribunal.
De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario/a levantará acta donde se hará constar las
calificaciones de los aspirantes y las incidencias más destacables que se produzcan.
7. Proceso selectivo y valoración de méritos.
Concurso: Tras la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos, por parte del Tribunal se
procederá a la baremación de los méritos alegados por los aspirantes, para ser valorados, de acuerdo a los
criterios que figuran en el Anexo II.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier Administración bajo la modalidad de
contratos de trabajo temporales de colaboración social, celebrados al amparo del Real Decreto 1445/1982,
de 25 de junio.
Tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación se abrirá un plazo de 10 días hábiles para
posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar, la lista definitiva de aspirantes por
orden de puntuación.
En caso de que dos o más aspirantes obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta a
efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
Documento
Firmado
Electrónicamente
-
CSV:076A57BE-0B29-4C3C-9150-C5D6A81FED40-731614
CVE:
BOP-2022-6140
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
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