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Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de
Ingeniero/a Técnico/a Industrial, personal laboral fijo, en turno
libre, por el sistema concurso, dentro del proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal
(DISPOSICIÓN ADICIONAL 6ª DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES
PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO)
Don Antonio Díaz Alías, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Miajadas, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
convoca pruebas selectivas para cubrir, una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, vacante en la plantilla
de personal de este Ayuntamiento, correspondiente a la OEP 2022, turno libre, mediante sistema de
concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, conforme al Real
Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, (BOE 07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público (BOE 29/12/2021), disposición adicional sexta y octava, de plazas
que han estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de
2016, con arreglo a las siguientes:
BASES
1. Normas generales.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, mediante el sistema de concurso, en el turno
libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, de una plaza vacante de
Ingeniero/a Técnico/a Industrial, incluida en la oferta de empleo público de 2022, del Ayuntamiento de
Miajadas, personal laboral, dotada con las retribuciones correspondientes, consignados
presupuestariamente, y demás retribuciones que correspondan al puesto.
En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del
Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del
Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, así como la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes
de aplicación. Así como el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción
de temporalidad en el empleo público, y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso.
2. Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer
los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al
empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Documento
Firmado
Electrónicamente
-
CSV:076A57BE-0B29-4C3C-9150-C5D6A81FED40-731600
CVE:
BOP-2022-6139
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
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