Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cedillo. (BOP-2022-6117)
BOP-2022-6117 Bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, 2 plazas de Peón de Servicios Múltiples/Vigilantes.
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AYUNTAMIENTO DE CEDILLO (Cáceres)
C.I.F. P1006300F - Plaza Constitución 38. - CP. 10513- Tel. 927590029 - Fax. 927590126
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR CON
CARÁCTER LABORAL FIJO DOS PLAZAS DE VIGILANTE/PEÓN DE
SERVICIOS MÚLTIPLES MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS EN EL
MARCO DEL PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE
EMPLEO TEMPORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CEDILLO
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria
y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de
empleo temporal de la Disposición Adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
Diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo, aprobada por
Resolución de Alcaldía nº 137, de fecha 26 de Mayo de 2022, y publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia nº 102 de fecha 31 de Mayo de 2022.
Las características de la plaza estructural vacante son:
Denominación de la plaza Vigilante/Peón de Servicios Múltiples
Régimen Laboral
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional Equiparada al grupo de clasificación
profesional del personal funcionario de
carrera “Otras Agrupaciones profesionales
sin requisito de titulación” de la Disposición
Adicional Sexta del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público
Titulación exigible Certificado de escolaridad o equivalente
Nº Vacantes 2
Sistema de selección Concurso
Fecha desde que está cubierta temporal e
ininterrumpidamente
Anterior al 01 de Enero de 2016
SEGUNDA.- CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes
requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de Octubre:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre.
b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas
Cód.
Validación:
633GY5SRF37RRQPC3AQY6E3QP
|
Verificación:
https://cedillo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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15
CVE:
BOP-2022-6117
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
Pág. 27715
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BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR CON
CARÁCTER LABORAL FIJO DOS PLAZAS DE VIGILANTE/PEÓN DE
SERVICIOS MÚLTIPLES MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS EN EL
MARCO DEL PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE
EMPLEO TEMPORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CEDILLO
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria
y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de
empleo temporal de la Disposición Adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
Diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo, aprobada por
Resolución de Alcaldía nº 137, de fecha 26 de Mayo de 2022, y publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia nº 102 de fecha 31 de Mayo de 2022.
Las características de la plaza estructural vacante son:
Denominación de la plaza Vigilante/Peón de Servicios Múltiples
Régimen Laboral
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional Equiparada al grupo de clasificación
profesional del personal funcionario de
carrera “Otras Agrupaciones profesionales
sin requisito de titulación” de la Disposición
Adicional Sexta del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público
Titulación exigible Certificado de escolaridad o equivalente
Nº Vacantes 2
Sistema de selección Concurso
Fecha desde que está cubierta temporal e
ininterrumpidamente
Anterior al 01 de Enero de 2016
SEGUNDA.- CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes
requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de Octubre:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre.
b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas
Cód.
Validación:
633GY5SRF37RRQPC3AQY6E3QP
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Verificación:
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