a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 80 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido no
fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
Autónomos ocupando los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de la
convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un máximo de 80 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
Autónomos en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de
las plazas convocadas, se otorgarán 0,33 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,25 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Público dependientes del
Ayuntamiento de Cáceres, cuyo personal haya sido asumido por ésta y haya seguido
desempeñando su actividad en los mismos o equivalentes puestos de trabajo y se les haya
reconocido sus derechos adquiridos serán considerados, a todos los efectos, como servicios
prestados en el Ayuntamiento de Cáceres.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres o en sus Organismos Autónomos se
certificarán de oficio por esta Administración convocante, quien los remitirá al Tribunal de
Selección y al interesado/a. En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la
convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán por las
personas interesadas, mediante la presentación de certificado emitido por el órgano competente de
la Administración donde se hubiesen prestado sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo parcial y su
porcentaje).
CVE:
BOP-2022-6111
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
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