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Heliodoro Hernández, 21 - C.P. 10617 - Tfno: 927 175066 - Fax: 175178 - C.I.F. P-1018800-A
BASES POR LAS QUE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PERSONAL
LABORAL, PÉON DE MANTENIMIENTO DEL ABASTECIMIENTO DE
AGUA A REBOLLAR Y EL TORNO, MEDIANTE PROCESO
EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN POR EL SISTEMA DE
CONCURSO-OPOSICIÓN .
Base primera: Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de estas Bases Generales regular la convocatoria para la provisión,
mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso-oposición
libre dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo
temporal del Ayuntamiento de El Torno y Rebollar, como personal laboral, de una
plaza de PEÓN DE MANTENIMIENTO DEL ABASTECIMIENTO DE AGUA A
REBOLLAR Y EL TORNO , correspondiente a la Oferta de Empleo Público (Boletín
Oficial de la provincia de Cáceres núm. 081, de 28 de abril de 2022).
1.2. Dicha plaza aparece dotadas presupuestariamente adscrita a Servicios
Generales, Grupo E “Otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación” de la
Disposición Adicional Sexta del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
La plaza de peón de mantenimiento del servicio de abastecimiento de aguas a
Rebollar y El Torno, Grupo E, tiene un sueldo bruto anual de 18.225,20 euros,
distribuidas en 14 pagas de 1.301,80 euros/mes.
1.3. Las personas seleccionadas que obtengan plaza quedarán sometidas al sistema
de incompatibilidad actualmente vigente, siendo sus funciones las que siguen a
continuación, en cuya realización se requiera preferentemente esfuerzo físico y el grado
de atención exigible a cualquier profesional:
a) Control, limpieza, pequeñas reparaciones y mantenimiento de todo lo
relacionado con el servicio de abastecimiento de agua a El Torno y Rebollar, incluida la
estación de tratamiento de agua potable (ETAP).
b) Conducción y utilización de vehículos y maquinarias de las que disponen los
Ayuntamientos, incluidas dumper, para los que sea necesario el estar en posesión de
carnet de conducir tipo B, así como cuidar del correcto mantenimiento de los mismos.
c) La lectura de los contadores de agua.
d) En materia de recursos humanos, la gestión del personal asignado a su cargo
en el desarrollo de sus funciones y cometidos, como la distribución de las funciones de
los equipos y la organización e inspección de los servicios en coordinación y conforme
a las instrucciones emitidas por la Alcaldía o Concejalía delegada, adoptando las
medidas necesarias para su cumplimiento y ejecución de las instrucciones recibidas por
el superior jerárquico.
e) Custodia y control de llaves de los edificios municipales afectos al servicio de
abastecimiento de agua.
f) Cualquier otra propia de su categoría y aquellas otras que específicamente le
sean encomendadas por los Ayuntamientos de Rebollar y de El Torno, con plena
dedicación, y/o jornadas especiales o partidas, incluidos domingos y festivos, teniendo
la obligación de residir en la localidad, realizando todas aquellas funciones análogas y
CVE:
BOP-2022-6084
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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