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BASES POR LAS QUE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PERSONAL
LABORAL, PÉON DE OFICIOS VARIOS Y PEÓN DE SERVICIOS
MÚLTIPLES MEDIANTE PROCESO EXTRAORDINARIO DE
ESTABILIZACIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS DEL
AYUNTAMIENTO DE EL TORNO (CÁCERES)
Base primera: Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de estas Bases Generales regular la convocatoria para la provisión,
mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos
dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo
temporal del Ayuntamiento de El Torno, como personal laboral, de una plaza de
PEÓN DE OFICIOS VARIOS y otra de PÉON DE SERVICIOS MÚLTIPLES,
correspondiente a la Oferta de Empleo Público (Boletín Oficial de la provincia de
Cáceres núm. 061, de 29 de marzo de 2022).
1.2. Dichas plazas aparecen dotadas presupuestariamente adscrita a Servicios
Generales, Grupo E “Otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación” de la
Disposición Adicional Sexta del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
La plaza de peón de oficios varios, Grupo E, complemento de destino 14,
complemento específico asignado al puesto de trabajo a desempeñar para el año 2022
de 6.982,22 euros /brutos anuales, total salarios brutos anuales, excluidos trienios:
20.328,28 euros.
La plaza de peón de servicios múltiples, Grupo E, tiene un sueldo bruto anual de
20.328,00 euros, excluidos trienios, distribuidas en sueldo base (977,37 euros/mes) y
plus (474,63 euros/mes).
1.3. Las personas seleccionadas que obtengan plaza quedarán sometidas al sistema
de incompatibilidad actualmente vigente, siendo sus funciones las que siguen a
continuación, en cuya realización se requiera preferentemente esfuerzo físico y el grado
de atención exigible a cualquier profesional:
a) Limpieza y mantenimiento de viales, jardines, zonas verdes, parques y
cementerio (incluida la exhumación e inhumación de cadáveres y restos cadavéricos),
así como encargado del mantenimiento de la piscina municipal y en general de
cualquier otra infraestructura municipal.
b) Funciones propias del ámbito de obras y servicios municipales, así como el
mantenimiento de instalaciones deportivas y culturales municipales, su apertura y cierre,
así como colaborar en las tareas de carga y descarga de materiales.
c) Conducción y utilización de vehículos y maquinarias de las que dispone el
Ayuntamiento, incluidas dumper, para los que sea necesario el estar en posesión de
carnet de conducir tipo B, así como cuidar del correcto mantenimiento de los mismos y
la utilización de martillos mecánicos para abrir zanjas y arreglo de averías que pudieran
ocurrir.
d) Echar bandos municipales a través de megafonía y recaudar las tasas y precios
públicos establecidos por las ordenanzas fiscales vigentes.
e) En materia de recursos humanos, la gestión del personal asignado a su cargo
en el desarrollo de sus funciones y cometidos, como la distribución de las funciones de
CVE:
BOP-2022-6083
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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